煤矿不按规定给医疗期间的工资该怎么办?
在煤矿工作,受伤后处于医疗期,可煤矿却不按规定给我发这期间的工资。我不太清楚自己具体有哪些权益,也不知道该通过什么办法能把应得的工资要回来,想了解下遇到这种情况该怎么应对。
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如果煤矿不按规定给医疗期间的工资,劳动者不用慌张,有多种办法来维护自身权益。 首先要明白,劳动者在医疗期间依法是有获得工资待遇的权益的。按照法律规定,在法定医疗期内,单位应支付病假工资,标准可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。这是《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条明确规定的 ,目的就是保障劳动者在生病或受伤不能工作时也有基本的生活收入。 当遇到煤矿不按规定支付工资时,第一步建议先与煤矿方面友好协商。以平和理性的态度跟他们讲讲法律规定,说明自己应得的工资待遇,尽量通过这种平和的方式解决问题。毕竟协商解决省时省力,也有利于维持后续可能的劳动关系。 要是协商没有结果,那么可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对煤矿的这种行为展开调查核实。一旦查证属实,劳动监察部门会责令煤矿按照规定支付工资。这是利用政府部门的监管力量来保障劳动者权益。 要是对劳动监察部门的处理结果不满意,或者劳动监察部门处理后煤矿依然不执行,劳动者还能通过劳动仲裁来解决争议。劳动仲裁是一种具有法律效力的解决劳动纠纷的重要途径。劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁后,仲裁委将依法审理,不仅会要求煤矿支付拖欠的医疗期间工资,还可要求煤矿承担相应的赔偿责任。 总之,劳动者在面对这种情况时,要积极行动,收集好工资条、工作证明、医疗诊断证明等相关证据,维护自身合法权益。

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