试用期辞职公司不让走怎么办？

在试用期辞职遇到公司不让走的情况，首先我们需要了解一些法律概念和规定。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的一个阶段。在这个期间，劳动者的权益同样受到法律保护。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“通知”，并不需要用人单位批准，只要提前三日告知即可。也就是说，你只需要履行提前三天通知的义务，到时间就可以合法离职。

如果你已经按照法律规定提前三天书面通知了公司，而公司仍然不让你走，这就属于公司违反法律规定的行为。在这种情况下，你可以先与公司进行友好协商，明确告知公司你已经按照法律规定履行了通知义务，要求公司配合办理离职手续。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门，他们会对公司的违法行为进行调查和处理。你也可以收集好相关证据，比如你提交的辞职通知、与公司沟通的记录等，以备后续可能需要的劳动仲裁或诉讼使用。