试用期辞职公司不让走怎么办？

我在试用期向领导提出离职，但领导就是不批准，我担心就这样强行离开会拿不到工资，也不清楚自己这样做是否符合法律规定。我想知道具体该怎么做才能合法顺利地离职并拿到应得的报酬。

我在试用期提出了辞职，可老板却要求我得等到他招到新员工后才能走。我现在着急离开去处理一些个人事务，也担心这种要求是否会影响我的合法权益。我就想知道从劳动法角度看，老板这种说法到底合不合理？

我在试用期想辞职，可领导就是不批准，我现在不知道该怎么维护自己辞职的权益。我担心直接走会有不良后果，又不知道怎么合法合规地离开。我想了解具体有哪些有效的解决办法和相关法律依据。

我在试用期想离职，跟领导说了但领导就是不批准。我担心强行离开会拿不到工资，也不清楚自己有没有合法的离职权利。我就想知道在这种情况下，具体该怎么做才能顺利离职并拿到应得的报酬。

我在试用期正常提出辞职，也按要求完成了交接等流程，可公司就是不给我工资。我不清楚这种情况是否合法，也不知道该通过哪些途径来维护自己的权益，想了解具体有哪些有效的解决办法。

我在试用期想离职，可领导就是不批准，我很困扰。我已经提前跟领导沟通了，可还是不行。我想知道具体该怎么做，才能顺利离职，同时保障自己的权益呢？

我向公司提出离职申请后，公司却不同意我离开，我很困扰。我已经按照正常流程提前通知了公司，但他们还是设置各种障碍不让我走。我想知道具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。

我现在处于试用期，已经按照规定提前三天通知公司要离职了，但公司就是不让我走。我担心强行离开会拿不到工资，也不清楚自己到底有没有合法的离职权利，想知道这种情况下具体该怎么妥善解决。

我现在处于试用期，想辞职，但公司领导就是不批准。我担心直接走会违反规定，又不知道该怎么办。想了解这种情况下法律到底是怎么规定的，怎样做才能在不违法的前提下顺利离职。

我处于试用期，前几天向公司提出辞职，想3天后就走，可公司不允许，让我再等一段时间。我不明白明明法律规定试用期提前3天通知就能走，现在公司这样做我该如何应对，怎样维护自己合法的离职权益呢？

我处于试用期，提前三天提交了离职申请，可公司却不让我走，这让我很苦恼。我想知道从法律角度我有没有权利直接走人，要是公司坚持不让我走，我该通过什么途径来维护自己能顺利离职的权益，公司这种做法是否违法呢？

我现在处于试用期，由于一些个人原因不想继续干了，就跟公司提出辞职，可公司不批准。我不太清楚这种情况该怎么处理，想知道我有什么权利，按照法律规定能采取什么办法让公司同意我辞职，顺利办离职。

我现在处于试用期，感觉这份工作不太适合我，就想辞职。按照规定提前3天告知了公司，可公司却不让我走，我想知道在这种情况下，我要怎么维护自己能按时离职的权益，有哪些办法可以解决这个问题呢？

我处于试用期，因为一些个人原因不想干了，按照印象里的法律规定提前3天告知公司要离职，可公司却不同意，让我再留一段时间。我现在很困惑，想知道面对这种情况我该如何应对，法律上对此究竟是怎么规定的，能不能保障我顺利离职 。

我现在处于试用期，想辞职，但公司说不能3天就走，得等他们招到新人交接完才行。我不太懂这方面的法律规定，就想知道按法律来说，我试用期辞职是不是提前3天说就能走，公司不让走合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在试用期提了辞职，可公司不让我走，还说不给我发工资。我不清楚这种情况我该怎么维护自己权益，也不知道公司这么做合不合法，想问问遇到这种事该怎么处理。

我现在处于试用期，因为个人职业规划有了变动，想辞职换个方向发展。跟公司提出辞职后，公司却不批准，我很苦恼，不知道这种情况该怎么处理，是只能继续留在公司，还是有其他解决办法呢？

我在试用期想辞职，但是不想等三天。现在手头的工作交接起来也不难，可公司就是说必须等三天。我有比较紧急的个人事情需要处理，实在等不了，不知道从法律上来说有没有办法能让我尽快离职。

我现在处于试用期，已经提前三天跟公司提出离职了，可公司就是不同意，还说我走了就不给发工资。我实在不想在这干了，不知道该怎么处理这种情况，怎样才能顺利离职又能拿到应得的工资呢？

我提交离职申请后，公司却以各种理由不让我走，说人手不够，必须再干几个月。我已经提前做好交接，想按正常流程离职，可公司就是不批准，我该怎么做才能顺利离职啊？