question-icon 想离职公司不放人该怎么办?

我在现在的公司干得不太顺心,想离职重新找工作,可跟公司提了之后,公司就是不放人。我不明白公司为什么这样,也不知道自己该怎么做才能顺利离职。我想知道在法律上我有什么办法能解决这个问题?
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  • #离职纠纷
answer-icon 共1位律师解答

当遇到想离职但公司不放人的情况时,我们需要依据法律规定来维护自身权益。首先,我们要了解法律赋予劳动者的解除劳动合同的权利和相应的程序。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 这意味着,只要你按照规定的时间和方式通知公司,就可以合法地解除劳动合同。 如果你处于正式工作期间,那么你需要提前三十天向公司提交书面的离职申请。这里的书面形式可以是辞职信、离职申请报告等,并且要确保公司能够收到。在提交申请后,你继续工作满三十天,无论公司是否批准,你都可以办理离职手续。例如,你在1月1日提交了书面离职申请,那么到1月31日,你就可以要求公司办理离职相关事宜。 要是你还在试用期,那么只需提前三天通知公司即可。通知的方式既可以是书面的,也可以是口头的,但为了避免后续产生纠纷,建议最好采用书面形式。比如,你在试用期内决定离职,在提交申请三天后,就能够离职。 如果公司违反法律规定,拒绝你依法离职的要求,并且扣押你的工资或者其他相关权益,你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行查处,并责令公司改正。此外,你还可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。劳动仲裁是一种较为常见且有效的解决劳动纠纷的途径,仲裁机构会依据法律规定和事实情况作出公正的裁决。

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