提离职一个月公司不给走怎么办？

我在公司工作，现在因为一些个人原因，提前一个月向公司提交了离职申请。但公司却以各种理由不让我走，我现在很困扰。我不清楚在这种情况下，我是否有权利直接离开公司，会不会面临法律风险，希望能得到专业的解答。

我在公司干得不太顺心，就提前一个月向公司提交了离职申请。结果到时间了公司却不让我走，还说要是走了就不给我发剩下的工资。我心里挺郁闷的，不知道这种情况我能不能直接走人，会不会有什么法律风险呀？

我提交了离职申请，可公司就是不同意我走，我现在很困扰。我担心强行离职会影响我的工资结算和后续找工作。我想知道有没有什么合法有效的办法能让我顺利离职，同时保障自己的权益呢？

我按照规定提前一个月提交了离职申请，现在一个月时间到了，公司却不给我办离职手续，还压着我的工资。我很困扰，不知道该采取什么办法来维护自己的权益，想了解具体有哪些合法有效的解决途径。

我按照规定提前一个月提交了辞职申请，现在时间到了单位却不让我走，我担心拿不到应得的报酬，也不知道怎么维护自己正常离职的权益。想了解具体有哪些合法有效的解决途径。

我按照公司规定提前一个月提交了离职申请，可到时间了公司就是不让我走，还扣着我的离职手续不给办。我现在着急去新单位入职，很担心这边的事情拖着影响那边。我就想知道这种情况具体该怎么合法合理地解决？

我向公司提出离职申请后，公司却不同意我离开，我很困扰。我已经按照正常流程提前通知了公司，但他们还是设置各种障碍不让我走。我想知道具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。

我提交辞职申请都一个月了，领导却一直拖着不让我走。我现在很苦恼，不知道该如何是好。我想了解一下，从法律角度讲，我有没有权利直接走人？如果领导还是不让我走，我该通过什么途径来维护自己能顺利离职的权益呢？

我向公司提前一个月提交了离职申请，可公司却不批准。我不太清楚这种情况下自己该怎么维护权益，也不知道接下来该采取什么行动，是继续和公司沟通，还是有其他更好的办法，想了解下遇到这种状况应该如何妥善处理。

我提前一个月向老板提出了辞职，可现在一个月过去了，老板还是不让我走。我已经做好了工作交接，也按规定提交了辞职申请，不知道该如何处理这种情况，我想了解下在法律上我该怎么做才能顺利离职。

我提交离职申请后，公司却以各种理由不让我走，说人手不够，必须再干几个月。我已经提前做好交接，想按正常流程离职，可公司就是不批准，我该怎么做才能顺利离职啊？

我已经提前跟公司提了离职，可公司就是不放人，还说要是走了就不发工资。我实在不想在这干了，又怕公司真不给工资，我该怎么合法地离开公司，保障自己的权益呢？

我向公司提交了离职申请，可公司就是不让我走。我已经按照流程提前说了，现在不知道该怎么处理这个事儿，也不清楚自己有哪些权益。想问问遇到这种情况该怎么办？

我提前一个月向公司提交了辞职申请，现在辞职到期了，可公司却以各种理由不放我走。我已经找好新工作了，很着急入职，不知道这种情况该怎么处理，怎样才能顺利离职呢？

我已经向公司提交了离职申请，可公司就是不让我走，还说如果我擅自离开就不发工资。我实在不想继续在这干了，不知道这种情况该怎么处理，有没有什么办法能顺利离职？

我提交离职申请都一个月了，可公司就是不让我走，还说走了就不给发工资。我实在不想在这干了，也不知道该怎么处理这种情况，是直接走人还是有其他合法的解决办法呢？

我提前一个月向公司提交了离职申请，可到时间了公司却不放我走。我已经做好了工作交接，也明确表示不想再继续干了，但公司就是不同意。我现在不知道该怎么办，是只能继续留在公司，还是有其他合法的解决办法呢？

我向公司提出辞职，都过去好久了，公司一直拖着不让我走。我实在不想在这干了，不知道这种情况从法律上来说该怎么解决，我该怎么做才能顺利离职呢？

我向公司提出辞职了，可公司就是不让我走。我已经按规定提交了辞职申请，现在不知道该怎么处理这种情况，是继续留在公司，还是可以直接走人？我想了解一下从法律角度我该怎么做才能顺利离职。

我已经提前跟公司提了离职，可公司就是以各种理由不让我走。我想知道这种情况下，我该怎么合法地解决这个问题，顺利离职呢？