公司不给陪产假该怎么办?
我老婆快生孩子了,我跟公司申请陪产假,可公司就是不批准。我想知道我该怎么做才能维护自己休陪产假的权益,公司这种行为是不是违法的,我有没有什么办法能让公司给我陪产假?
展开


陪产假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。它是对男性生育权利和女性生育权益保障的体现。 在我国,虽然《劳动法》等相关法律未明确规定陪产假,但各地通过地方立法赋予了男性陪产假的权利。比如《北京市人口与计划生育条例》规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,其配偶享受陪产假十五天;《广东省人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男方享受十五日的陪产假。 如果公司不给陪产假,这属于违法行为。遇到这种情况,你可以先尝试与公司进行沟通协商,向公司说明你享有陪产假是有法律依据的,提供相关的法律条文,争取和平解决问题。 若协商不成,你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查,并对违法行为依法进行处理。你需要准备好劳动合同、请假申请记录等相关证据,以便劳动监察部门进行调查。 此外,你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序,通过仲裁机构居中裁判来解决劳动争议。若对仲裁结果不满意,你还能在规定时间内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




