离职后公司不给发工资该怎么办？

当遇到离职后公司不给发工资的情况，我们可以通过多种途径来维护自己的合法权益。首先，我们需要了解工资支付的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，在你离职时，公司就应该及时结算并支付你的工资。

如果公司没有按照规定支付工资，你可以先尝试与公司进行沟通协商。你可以找到公司的人力资源部门或者相关负责人，以平和的方式说明情况，要求公司尽快支付工资。在沟通时，注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续需要。如果与公司协商无果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以携带本人身份证、劳动合同、工资条等相关材料，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，并责令公司支付拖欠的工资。

此外，你还可以通过申请劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关的证据材料，如劳动合同、工资流水、考勤记录等。劳动争议仲裁委员会会在受理你的申请后，安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。