公司未付遣散费但法人死了怎么办？

首先，我们来了解一下遣散费。遣散费一般是指当公司因为某些原因需要遣散员工时，按照法律规定给予员工的经济补偿。这是员工应得的权益，受到法律保护。

当遇到公司未支付遣散费且法人死亡的情况，很多人可能会觉得无从下手。但实际上，法人死亡并不意味着公司责任的消失。在法律上，公司是一个独立的法人实体，它有自己独立的财产和责任。公司的债务，包括未支付给员工的遣散费，不会因为法人的死亡而免除。

根据《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。这就表明，公司有义务用自己的资产来支付员工的遣散费。

接下来谈谈具体该怎么做。第一步，你可以先查看公司是否有其他负责人或者管理层人员。你可以与他们沟通，了解公司目前的情况，要求他们处理遣散费的支付问题。因为即使法人去世了，公司的运营通常还是会有相关人员负责。

如果与公司内部人员沟通没有得到满意的结果，你可以考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司的劳动用工情况进行监督检查。他们会根据你提供的情况，对公司进行调查，并要求公司按照法律规定支付遣散费。

要是劳动监察部门的处理也没有达到预期效果，你还可以通过劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、公司遣散通知等，证明你与公司存在劳动关系以及公司未支付遣散费的事实。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，并作出最终的判决。通过法律途径，你有很大的机会维护自己的合法权益，拿到应得的遣散费。