公司发一半工资该怎么办？

公司只发一半工资这种做法是不合法的。所谓足额发放工资，就是用人单位要按照和劳动者签订的劳动合同里约定的工资数额，一分不少地支付给劳动者 。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第八十五条也指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果遇到公司发一半工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：首先可以尝试与公司协商，心平气和地问清楚公司只发一半工资的原因，要求公司按照约定足额发放工资。要是协商没有效果，还可以向当地劳动监察部门举报，劳动监察部门会对公司的违法行为进行查处。另外，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来要回应得的工资。若对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，还可以向人民法院提起诉讼 。