公司没交社保只单独交了工伤该怎么办？

首先，我们要明白社保和工伤保险的概念。社保是社会保险的简称，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。而工伤保险是社保中的一个险种，主要是在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，给予医疗救治和经济补偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

公司只交工伤保险而不交其他社保是不符合法律规定的。对于这种情况，你可以先和公司进行沟通协商，向公司说明法律规定，要求公司为你补缴其他险种的社保。如果公司拒绝补缴，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查，对于公司不依法缴纳社保的行为，劳动监察部门可以责令其限期改正。

此外，你还可以向社会保险费征收机构反映情况。社会保险费征收机构可以依法强制要求公司补缴社保费用，并对公司加收滞纳金。如果因为公司没有缴纳其他社保给你造成了实际损失，比如无法享受医疗保险待遇导致你自行承担了医疗费用等，你可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式，要求公司赔偿你的损失。