公司不给做退工手续怎么办？

当公司不给做退工手续时，我们可以从以下几个方面来应对。首先，了解退工手续的重要性和公司的义务。退工手续是员工与原用人单位解除劳动关系后，单位应履行的一项重要程序，它关系到员工能否顺利入职新单位、领取失业金等权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

如果公司不给办理退工手续，员工可以先尝试与公司进行沟通协商。友好地提醒公司按照法律规定履行义务，说明办理退工手续对自己的重要性，争取和平解决问题。沟通时要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。员工可以准备好相关证据，如劳动合同、离职证明、工资发放记录等，向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对公司进行调查，并责令其限期改正。

若劳动监察部门的处理没有达到预期效果，员工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定途径。员工需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。