聘用制书记员不续签怎么办？

我在公司工作多年，现在劳动合同到期了，可单位却明确表示不想再续签了。我心里很忐忑，不知道这种情况下我有哪些权益，单位需不需要给我补偿，如果给补偿又该怎么计算呢？想具体了解下相关的法律规定和应对方法。

我在单位合同到期了，单位却不打算和我续签合同，我不太清楚这种情况下我能不能获得赔偿，要是能赔偿的话，具体赔偿标准又是怎样的呢？希望能有专业人士给我详细讲讲相关的法律规定。

我在单位合同到期后，单位明确表示不再续签，我不清楚自己有哪些权益，也不知道这种情况该遵循怎样的流程。我想具体了解下单位不续签时，我能否得到补偿，以及该如何维护自己的合法权益。

我在公司工作，现在用人合同马上到期了，公司那边好像不太想续签。我就想知道这种情况下我能不能拿到赔偿，还有要是我自己不想续签的话，会不会有赔偿，具体是怎么规定的呢？

我在公司工作一段时间了，现在劳动合同快到期了，很担心公司不续签。我想了解下公司一般在哪些具体情况下会选择不续签劳动合同，以及如果遇到这种情况我该如何保障自己的权益。

我是一名劳务派遣工，现在合同快到期了，单位好像没有续签的意思。我很担心到期后自己的权益得不到保障，不知道这种情况下我能有哪些权益，单位要不要给补偿，具体补偿标准又是怎样的，麻烦帮忙解答下。

我在单位合同到期了，单位明确表示不想和我续签。我心里很疑惑，不知道这种情况算不算被辞退。我想具体了解下单位不续签和辞退在法律上的区别，以及相应的权益保障问题。

我和单位的合同快到期了，心里一直有个疑惑。也不知道单位到时候续不续签，如果不续签的话，需不需要提前跟我说一声呀？我就想弄清楚，在法律层面上对于这种情况是怎么规定的，好提前做准备。

我在一家公司工作，劳动合同快到期了，心里很忐忑，不知道公司会不会跟我续签。想了解一下，要是公司到期不跟我续签，这在法律上到底合不合法呢？我想知道从法律角度，这种情况是怎么规定的，我该怎么维护自己权益。

我是一名派遣制员工，和单位签的合同马上到期了，听说到期后单位可能不续签。我想知道要是真遇到这种情况，单位需不需要给我赔偿啊？我不太懂这方面的法律规定，就想详细了解下这其中关于赔偿的具体情况。

我是一名合同工，合同到期了，单位却明确表示不再续签。我很担心自己的权益受到损害，想知道在这种情况下，我有什么权利？单位这样做是否合法？我应该采取什么措施来维护自己的合法权益呢？

我和单位的合同到期了，单位说不打算续签了。我在这工作了挺长时间，不太清楚这种情况单位该怎么给我赔偿。想了解下在法律上，针对这种单位不续签合同的情况，具体赔偿是怎么规定的，按什么标准来赔。

我和单位签的合同马上到期了，听同事说单位可能不打算和我续签。我在这工作挺久了，也不想轻易换工作。我想知道如果合同到期单位不续签，我该采取什么措施来维护自己权益，能得到什么补偿吗？

我和公司签的劳动合同快到期了，听说公司可能不打算续签。我在这公司工作挺久的，也挺担心之后的生活。我想知道，要是公司真不续签了，我能拿到补偿吗？这方面法律是怎么规定的呢？

我和公司的合同快到期了，听同事说公司可能不打算和我续签。我在这工作挺久了，要是公司不续签，我能得到赔偿吗？想了解下在法律上公司有没有义务给我赔偿，具体怎么赔偿呢？

我跟单位签的劳动合同到期了，单位说不打算跟我续签。我在这干了挺长时间，也没犯啥错，就这么被不续签有点懵。我想知道这种情况下我该怎么维护自己权益，单位需不需要给我补偿，补偿标准是啥样的，有啥办法能解决这事儿？

我和单位的合同快到期了，听说单位可能不打算跟我续签。我挺担心自己权益受损的，想知道在这种情况下，单位应该给我什么样的赔偿，赔偿标准是怎么算的，有没有相关法律依据呢？

我和单位签的三年劳动合同马上到期了，单位说不再和我续签。我有点慌，不知道这种情况合不合法，我能得到什么补偿吗？也不清楚该怎么维护自己的权益，想了解下相关的法律规定。

我和公司的劳动合同快到期了，公司好像不想和我续签。我想知道这种情况下，我能不能拿到经济补偿金？要是能拿，这个经济补偿金是怎么算的呢？我挺担心自己的权益受损的，希望能了解清楚相关法律规定。

我是一名残疾临聘人员，和单位签的合同马上就要到期了。我很担心到期后单位不续签，也不知道自己有什么权益。我想了解下，像我这种情况，合同到期后该怎么处理？单位有义务继续聘用我吗？我该如何维护自己的权益呢？