试用期过了钉钉还显示试用该怎么办？

我在公司试用期结束了，但公司一直没有给我转正。我不清楚这种情况是否属于辞退，心里很没底。我想知道这种情况在法律上是怎么界定的，我又该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司工作，当时只是口头约定了试用期，现在试用期过了，公司却一直没和我签合同。我心里很没底，不知道自己现在算不算正式员工，享受正式员工的待遇。想了解这种情况下在法律上是怎么认定的。

我在公司试用期结束了，可公司既不给我转正，也不辞退我，我心里很没底。我想知道这种情况我有哪些合法的应对办法，公司这样做到底合不合理，会不会侵害我的权益。

我在公司试用期快结束时，突然被告知要延长试用期，可我觉得这是不合理且不合法的。我担心这会影响我后续的转正和权益。我想知道具体有哪些有效的应对方法，以及能不能获得相应赔偿。

我在公司试用期结束后，公司一直拖着不给我转正，也没说具体原因。我担心这样下去会影响我的权益，比如工资待遇、职业发展等。我想知道这种情况下，我具体有哪些合法的途径可以维护自己的权益，能让公司尽快给我转正。

我在试用期，公司一直没和我签合同，我担心自己的权益得不到保障。比如工资会不会少发，以后离职会不会有麻烦。我就想知道这种情况下，具体有哪些有效的处理办法能维护自己权益？

我在公司试用期结束了，可公司一直没批我转正。我担心自身权益受损，想知道这种情况申请劳动仲裁的话，具体能得到多少赔偿，赔偿的依据又是什么，还想了解相关法律是怎么规定的。

我在一家公司试用期结束了，但公司一直没有明确说我是否转正。我现在心里很没底，不知道自己到底算不算正式员工。想了解下试用期过了在法律上是不是就默认转正了，具体是怎么规定的。

我在公司试用期结束了，但公司一直没明确说我转正，我心里没底。我想知道这种情况下在法律上是不是就默认我已经转正了，具体的法律依据是什么，以及如果默认转正了工资待遇等方面会有哪些变化。

我在一家公司试用期工作，但公司一直没有和我签订劳动合同，我担心自己的权益得不到保障。这种情况下我能采取什么措施维护权益呢？想了解具体的法律规定和应对方法。

我现在处于试用期，但是公司一直没有和我签合同，我担心自己的权益得不到保障。这种情况下我能采取什么措施来维护自己的权益呢？比如能不能要求赔偿之类的，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在公司试用期结束了，但是公司也没明确说我转正，我心里有点没底。我想知道从法律角度看，过了试用期到底算不算自动转正，还有公司有没有可能在试用期结束后不给转正。

我在试用期提出辞职，公司却告知我提前转正了。我担心这会影响我正常离职，也不清楚后续该如何处理，比如要不要签新合同，能不能按试用期离职流程走。希望了解这种情况下的正确应对方法。

我在试用期结束后，公司却不给我转正，我也不知道是什么原因。我想了解一下，这种情况下我具体有哪些合法的途径可以维护自己的权益，能不能要求公司给予一定的补偿呢？

我所在的公司有一名员工过了实习期，却一直不愿意和公司签订劳动合同。我想知道公司在这种情况下，具体该采取哪些合法合规的措施来处理，既能保障公司的权益，又能符合法律规定呢？

我试用期结束了，公司却迟迟不给我转正。我工作一直认真负责，也没犯什么错，不明白为什么不给转正。我想知道在这种情况下，我该通过什么办法来维护自己的权益，能不能要求公司给我转正或者有其他补偿之类的 。

我刚入职一家公司，签的劳动合同里有试用期。最近听说试用期可能存在顺延的情况，我不太明白。想了解在法律层面，试用期到底能不能顺延呀？要是能顺延，得满足什么条件呢？希望能有人给详细讲讲这方面的法律规定。

我试用期已经过了，但公司一直没和我签劳动协议。我想知道这种情况我能得到什么赔偿，该怎么去争取这些赔偿，是直接找公司谈，还是走法律程序，希望能了解具体的赔偿标准和维权方式。

我在公司的试用期已经满六个月了，但一直没收到转正通知。我工作上也没出什么大问题，平常表现也还可以。我现在就很疑惑公司这是怎么回事，想知道这种情况下我该怎么维护自己权益，公司这么做是不是违法了，想了解具体应对办法。

我在试用期，单位一直没和我签劳动合同。我有点担心自己权益没保障，不知道这种情况该怎么补救，是直接找单位签合同，还是有其他办法，想了解下相关法律规定和补救措施。