员工未签订劳动合同离职该怎么办？

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道这种没签合同的情况能不能随时走人，会不会有什么法律风险，以及如果离职有哪些权益可以保障。

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，不知道能不能直接走。我想了解在这种没签合同的情况下，法律上对于离职具体是怎么规定的。

我在一家公司工作，但公司一直没和我签合同，现在我准备离职了，想知道这种情况下能不能拿到赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，但一直没和公司签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会给自己带来麻烦，比如拿不到工资或者被追究责任之类的。我就想知道这种没签合同的情况下，到底能不能直接离职，有没有相关法律保障呢？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。我现在想辞职，又担心这样做不符合规定。我想知道在这种情况下，我到底能不能辞职，辞职的话需不需要遵循一些特定的程序呢？

我在一家公司工作，但公司一直不跟我签劳动合同。我现在想离职，又担心自己的权益得不到保障，不知道这种情况下该怎么合理地被迫离职，具体要走哪些流程，以及能争取到哪些权益呢？

我在一家公司工作，但一直没和公司签劳动合同。现在我想离职，不知道该怎么操作才合法合规，会不会因为没签合同就可以直接走呢？另外，离职后能不能主张一些权益呢？希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，但一直没和公司签劳动合同。现在我想离职，不知道能不能随时走。我担心突然离职会有法律风险，又怕按正常程序离职会耽误自己找新工作。想了解没签劳动合同的情况下，在法律上到底能不能随时离职。

我在一家公司上班，没签劳动合同，现在想自动离职，不知道该怎么做。担心离职后工资拿不到，也不清楚会不会有其他法律风险。想了解这种情况下，离职的正确流程以及自己的权益有哪些。

我在公司上班，但是公司一直没有和我签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，又担心随意离职会给自己带来麻烦，所以想了解下这种没签合同的情况能不能随时离职，以及如果离职的话需要注意些什么。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心随意走会给自己带来麻烦，所以想了解下这种没签合同的情况能不能随时离职，以及相关的法律规定和操作方法。

我是一家公司的负责人，有员工没签劳动合同就自动离职了。这让我有些不知所措，不知道该怎么处理后续事宜，比如工资结算、是否有赔偿等问题，想了解一下在这种情况下，公司和员工分别有哪些权利和义务，该遵循怎样的流程来处理。

我在一家公司上班，但是公司一直没和我签劳动合同。现在我打算离职，不知道具体该怎么操作，也不清楚在没签合同的情况下我的权益有哪些，想了解没签劳动合同员工离职的具体处理方式。

我在一家公司工作了一段时间，公司一直没和我签劳动合同。现在我准备离职，想知道这种情况下我能得到哪些赔偿？该怎么去争取这些赔偿？希望能了解具体的赔偿标准和维权途径。

在一家公司上班有段时间了，但是一直没签劳动合同，现在打算离职，想知道这种情况下自己能得到什么样的补偿，具体补偿标准是怎样计算的，该通过什么途径去争取这些补偿，希望能得到详细解答。

在公司工作一段时间了，一直没签劳动合同，现在打算离职。有点担心自己的权益得不到保障，比如工资结算、有没有补偿这些方面。想知道从法律角度，我这种没签合同就离职的情况该怎么处理呢？

我在一家公司上班，一直没签劳动合同，现在我想主动离职，又担心自己权益受损。想知道主动离职后能不能要求公司赔偿，要是能赔，具体能赔哪些方面，该怎么去争取赔偿，希望能有人给详细说说。

我在一家公司上班还不到一个月，也没签劳动合同，现在打算离职。想知道这种情况下离职要走什么流程，工资该怎么算，自己还能争取到哪些权益，会不会有什么法律风险，希望能得到详细的解答。

在一家公司上班，但是公司一直没和我签劳动合同。现在我打算离职，想知道这种情况下该怎么办理离职手续，会不会有什么麻烦，能不能拿到应得的工资，会不会有经济补偿，所以想问问具体该怎么做。

我在一家公司上班，没签劳动合同，现在打算离职。但不太清楚这种没签合同就离职的情况合不合法，会不会给自己带来什么麻烦，想了解一下从法律角度看，员工离职不签订合同到底算不算合法。