发多工资员工不愿接受该怎么办？

在这种情况下，我们需要先了解“不当得利”这个法律概念。不当得利指的是没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的行为。就你这个事儿来说，公司多发工资给你，而你没有合法依据获得这多出来的钱，从法律上讲就构成了不当得利。

《中华人民共和国民法典》第九百八十五条明确规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。所以，公司是有权利要求你返还多发的工资的。而你主动提出返还，这是符合法律规定和道德要求的做法。

公司不愿意接受你返还多发工资，这可能会让你感到困惑和担忧。但你要保留好相关证据，比如你和公司沟通返还工资的聊天记录、邮件等，以此证明你有主动返还的意愿和行为。

如果之后公司又要求你返还这笔钱，你已经有了之前主动返还的证据，就可以避免不必要的麻烦。要是公司一直不接受，你也可以考虑向公司说明保留这笔钱可能存在的法律风险，建议公司尽快处理。如果还是无法解决，你可以咨询专业的法律人士，或者向劳动监察部门反映情况，寻求他们的帮助和指导。这样能更好地保障你的权益，也能合理合法地解决这个问题。