公司以未完成业绩为由辞退员工该怎么办？

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司就想劝退我。我不太清楚这种做法到底合不合法，想了解下公司以业绩不好为由劝退员工在法律上是怎么规定的，以及我能有哪些权益保障。

我在公司工作，业绩一直不太理想，最近公司以业绩差为由要辞退我。我不太清楚这种情况下，公司该不该给我赔偿金，具体的法律规定又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，最近业绩不太理想。公司好像有辞退我的意向，我心里很忐忑，不知道这种情况下公司有没有权利辞退我。想了解下公司以业绩不好辞退员工具体的法律规定，以及需要满足哪些条件。

我在公司工作，业绩一直不太理想，最近公司通知我因为没完成业绩要辞退我。我很困惑，觉得公司这样做不太合理，但又不太清楚具体的法律规定。我想知道在这种情况下，公司辞退我到底合不合法，有没有相关法律保障我的权益呢？

我在公司工作，最近业绩不太理想，没达到公司设定的标准，现在公司打算辞退我。我心里很没底，不知道这种情况下我能不能拿到补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司以此为由要辞退我。我不太清楚这种情况下，我能不能得到相应的补偿，具体补偿标准又是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，最近公司业绩下滑，有消息传可能会以业绩不好为由裁人。我担心自己也会面临这种情况，所以想了解一下从法律角度看，公司因为业绩不好就解雇员工，这种做法到底合不合法呢？

在公司工作一段时间了，最近领导总说我业绩不达标，感觉可能会被辞退。想了解下从法律角度，公司要是以业绩不达标辞退我，这合不合法？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司试用期，公司以我业绩不达标要辞退我。我想知道公司这么做合不合法，在试用期业绩不达标到底能不能被辞退呢，我应该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司工作，最近公司说我没完成考核任务，要辞退我。我觉得考核标准很不合理，而且我平时工作也挺努力的。我想知道公司就这么以未达成考核任务为由辞退我，在法律上到底合不合法呢？

我在一家公司工作，最近公司以考核不达标为由要开除我。但我觉得考核标准不太合理，而且过程也不透明。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司工作，最近公司以我业绩不达标为由要辞退我。我觉得很委屈，业绩不达标可能有多种原因，而且公司也没给足够的培训和支持。我想知道，公司这样做在法律上到底合不合法？我该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司突然说如果两天内完不成业绩就要把我辞退。我觉得这时间太短了，很难完成。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，公司规定如果业绩不达标就会被淘汰。我最近业绩不太好，很担心会被辞退。我想知道公司这样以达不到业绩为理由淘汰员工，在法律上到底合不合法呢？

我在一家公司上班，最近公司突然说我不能胜任工作，要辞退我。我觉得很委屈，我平时工作都挺认真的。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，业绩一直不太理想。最近公司领导暗示我，可能会因为业绩问题把我开除。我想知道，从法律角度来看，公司真的可以仅凭业绩不好就开除我吗？我该如何维护自己权益？

我在一家公司上班，公司以我业绩不达标为由把我辞退了。我觉得很不合理，业绩不达标也不是我故意的，而且公司也没给足够的支持和培训。我想知道这种情况下我能不能申请赔偿，该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司以我业绩不达标为由要辞退我。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下从法律角度看，公司有没有权利因为业绩不达标就辞退员工呢？

我在一家公司上班，最近公司说我业绩不好要辞退我。我觉得自己平时工作也挺努力的，就是业绩数据不太理想。我想知道公司就以这个理由辞退我合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司工作，最近公司以我业绩不达标为由要辞退我。我觉得自己已经很努力了，只是这个业绩指标定得有点高。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益？