工作被别人顶替了该怎么办？

如果工作被别人顶替了，不要慌，可以按照以下步骤来维护自己的权益。

首先，可以向当地的劳动监察部门、劳动争议调解机构或者劳动和社会保障局反映投诉 。这些部门会依据相关法律法规对情况展开调查，帮助解决劳动纠纷。比如劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，发现问题会责令改正。

其次，寻求法律援助也是很好的办法。可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，他们能根据具体情况给出更详细准确的指导和建议。必要时还能委托律师进行维权。

再者，还可以考虑提起劳动仲裁。前提是仔细研读与单位签订的劳动合同中关于岗位的约定，以及本单位规章制度里该岗位的职责。要是单位随意调换岗位违反了劳动合同约定，就可提起仲裁要求单位依照合同继续履行。在司法实践中，若劳动合同明确约定了工作岗位，用人单位变更岗位一般要与劳动者协商，不能单方变更。这在《中华人民共和国劳动合同法》中有相关规定。

另外，冒名顶替本身可能涉及违法。《中华人民共和国民法典》规定，任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权或者名称权 。如果存在冒名顶替的情况，尽快向当地公安机关报案，提供身份证明、学历证明、工作证明等相关证据。同时向学校或企事业单位主管部门反映，说明情况并要求核实处理。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动合同法：是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。

姓名权：是公民依法享有的决定、使用、变更自己的姓名并要求他人尊重自己姓名的一种人格权利。