农民工确认劳动关系不受理怎么办？

当农民工遇到确认劳动关系不被受理的情况时，首先要明白确认劳动关系一般是向劳动争议仲裁委员会提出申请。如果仲裁委不受理，通常会出具不予受理通知书。

从法律概念上来说，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

所以，当农民工拿到不予受理通知书后，可以凭借此通知书在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集能够证明劳动关系存在的证据，比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

同时，还可以寻求法律援助，比如向当地的法律援助中心申请法律援助律师，他们会为你提供专业的法律帮助和支持，以维护你的合法权益。