70岁以上人员欠薪被移交检察院怎么办？

当70岁以上人员因欠薪问题被移交检察院，这意味着案件已经进入较为严肃的司法程序。下面我们分步骤来了解应对办法。

首先，要清楚“欠薪”在法律上的含义。欠薪指用人单位或个人无正当理由超过规定付薪时间，未支付或者未足额支付劳动者工资的行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

当案件移交检察院后，嫌疑人应积极配合调查。配合调查是嫌疑人的法定义务，如实向检察院说明欠薪的原因、目前的还款能力等情况。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百二十二条，犯罪嫌疑人对侦查人员的提问，应当如实回答。积极配合不仅体现了认罪悔罪的态度，也有助于司法机关全面了解案件情况。

对于欠薪问题，关键是尽快偿还所欠工资。如果有还款能力，应及时与劳动者协商，制定还款计划并按照计划支付工资。《保障农民工工资支付条例》等法规也强调了及时支付工资的重要性。即使是70岁以上的人员，在法律面前人人平等，并不会因为年龄原因而免除支付工资的责任。

此外，如果确实存在困难，无法一次性支付全部工资，可以与劳动者达成和解协议。在司法实践中，达成和解并履行还款义务的，在量刑时可以作为从轻处罚的情节。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十条，对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

最后，如果对法律程序和自身权益不清楚，可以委托律师。律师能够为嫌疑人提供专业的法律帮助，包括会见嫌疑人、查阅案件材料、进行辩护等。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条，犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。