国企认证机构不发工资该怎么办？
我在一家国企认证机构上班，到了发工资的时间却一直没发工资，生活都快没保障了。我也不知道这种情况该怎么处理，是直接和公司沟通，还是找相关部门反映呢？想了解下遇到国企认证机构不发工资该怎么办。
张凯执业律师
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当遇到国企认证机构不发工资的情况时，首先要了解一些基本的法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
当遭遇工资不发的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步，与用人单位进行协商。直接和单位的人事部门或者领导沟通，了解工资未发放的原因。可能是因为财务出现问题或者其他客观原因导致延迟发放。通过协商，或许能快速解决问题。
如果协商没有结果，第二步，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。您可以准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察部门进行投诉。
第三步，如果投诉后问题仍然没有解决，您可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发 生的争议，适用本法。您需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
最后，如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行公正的判决。总之，在遇到工资不发的情况时，要冷静地运用法律武器来维护自己的合法权益。