数理化老师被拖欠工资该怎么办？

当数理化老师遇到被拖欠工资的情况时，可以通过以下途径来维护自身合法权益。

首先，最简单直接的办法是与用人单位进行协商。协商是指劳动者和单位面对面交流，就工资支付问题达成一致。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以老师完全有权利要求单位按照法律规定及时支付工资。在协商时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

如果协商不成，老师可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府设立的专门保障劳动者权益的机构。老师可以准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能够证明劳动关系和工资情况的材料，前往劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据老师提供的材料进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。老师需要在知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，在查明事实的基础上作出裁决。若老师对仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

最后，若老师有足够的证据，比如用人单位出具的工资欠条，且不涉及其他劳动争议，也可以直接向人民法院提起民事诉讼，通过法院判决来要求用人单位支付工资。