别人告知我不能上班该怎么办？

我和公司签了劳动合同，但因为一些个人原因，现在不想去上班了，直接不去的话担心会有法律风险。想了解下这种情况在法律上具体会产生哪些后果，以及我是否需要承担什么责任。

我在公司上班，现在公司突然不让我去上班，但又不辞退我，我现在很迷茫，不知道自己该做什么。我想了解下这种情况下，我有哪些合法的应对方法，怎样才能维护自己的权益呢？

我跟公司签了劳动合同，但还没开始上班，现在因为一些个人原因不想去了，不知道这样行不行。会不会要承担什么法律责任或者对个人信誉有不好的影响呢？想了解下具体的相关规定。

我在公司上班，最近公司没和我商量，就直接解除了劳动合同，我感觉很不合理，但又不太确定公司这种做法是否合法。我想了解在这种情况下，公司的行为到底符不符合法律规定，以及我能有哪些权益保障。

公司找我谈话，委婉地劝我离职，可又不明说辞退我。我在这工作挺久了，不想不明不白地走，也担心直接走了没有补偿。想知道面对这种情况，我具体该怎么做才能保障自己权益，有没有什么法律依据来支撑我的做法。

我遇到个烦心事，公司突然不让我去上班了，而且工资也没发。我就想知道公司这么做合不合法。我不太懂法律，就想了解清楚，这种情况下我的权益有没有受到侵害，我该怎么维护自己权益呢。

我在公司遇到了麻烦，公司突然不让我去上班了，可又不明说辞退我。我现在心里特别没底，不知道公司到底怎么想的。我想知道在这种情况下，我的权益该怎么保障，我能采取什么办法来解决这个问题，让自己的处境不再这么被动 。

我在公司工作，今天领导突然口头跟我说让我不用来上班了。我没有犯什么大错，也没有提前收到书面通知。我不知道该怎么应对，是直接就不上班了，还是要求公司给个书面辞退通知？我想了解我有哪些权益，以及该采取什么措施来维护自己权益。

我和一家公司签了劳动合同，但因为一些突发情况没办法去上班了。我想知道这种情况下，需不需要和公司解除劳动合同呢？不解除会有什么后果吗？

我今天上班好好的，突然就被公司通知开除了，没有任何提前告知。我完全懵了，也不知道公司这么做合不合法。我想知道我现在该采取什么措施来维护自己的权益，比如能得到哪些赔偿，要走什么流程等。

公司说要辞退我，我心里也挺气的，就不想再去上班了。但又有点担心这样做会不会有啥问题，不知道从法律角度看，我这种情况直接不去上班行不行？会不会给自己带来什么麻烦？

我是一家公司老板，有个员工最近既不来公司上班，也不提交辞职申请，后来还发现他在外面其他公司上班了。我不太清楚在这种情况下，从法律角度我该怎么处理这件事，想了解相关法律规定和应对办法。

我在一家公司工作，最近公司突然不让我去上班了，也不给我办理离职手续。我现在很迷茫，不知道该怎么维护自己的权益，想了解在这种情况下，法律上我有哪些权利，该采取什么措施来解决这个问题。

我在一家公司工作，最近公司突然不让我去上班了，但又不辞退我。我很苦恼，不知道这种情况我该怎么应对，公司这样做合法吗？我接下来该采取什么措施维护自己权益呢？

我在一家公司工作，最近公司突然不让我上班了，可又没说开除我。我现在没了收入来源，也不知道接下来该怎么做，是继续等公司消息，还是采取其他措施呢？我想了解遇到这种情况，在法律上我有哪些权利，该怎么维护自己的权益。

我在一家工厂上班，最近工厂突然不让我去上班了，但又不辞退我。我现在没了收入来源，也不知道该怎么办，也不清楚工厂这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我收到了一家公司的录用通知，都做好入职准备了，结果公司突然说不让我去上班了。我想问问这种情况公司的做法合不合法啊？我能不能要求公司给我赔偿损失呢？

我在一家公司上班，最近公司突然停了我的工作，还不给我发工资。我完全不知道怎么回事，也不清楚自己该怎么维护权益。我想问问，从法律角度看，公司这样做合法吗？我该采取什么措施来解决这个问题呢？

公司突然提出要开除我，可我并不想离开公司，也没犯什么大错。我不太清楚公司这么做合不合理，也不知道自己不同意被开除的话，有什么法律途径可以维护自己的权益，想了解下该如何处理这种情况。

我是公司老板，有个员工突然就不来上班了，也没请假。我不清楚这种情况该怎么处理，是直接辞退，还是有其他合法合规的流程？我不想因为处理不当惹上劳动纠纷，想了解下正确的做法。