离职一个月了公司还不发工资该怎么办？

当遇到离职一个月公司还不发工资的情况时，可通过以下几种合法途径来解决。

首先，你可以和公司友好协商。这是最直接的解决办法，你可以找公司的人力资源部门或者你的上级领导，心平气和地跟他们说明情况，要求他们按照规定支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你有权利要求公司按时支付工资。

如果协商没有效果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以准备好相关的证据，比如劳动合同、离职证明、工资条等，到当地的劳动监察部门进行投诉。他们会根据你提供的情况进行调查，并要求公司限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

除了投诉，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。仲裁委员会会在受理你的申请后，安排开庭审理，并作出裁决。如果公司对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼；如果你对仲裁结果不满意，也可以在规定的时间内向法院起诉。

最后，如果以上方法都行不通，你可以向人民法院提起诉讼。在起诉之前，你要确保你已经收集了足够的证据来支持你的诉求。法院会根据相关的法律法规和事实情况进行审理，并作出判决。一旦判决生效，公司就必须按照判决支付工资。如果公司拒不执行判决，你可以向法院申请强制执行。