离职后老板不发工资该怎么解决？

当离职后老板不发工资时，这是老板违反了法律规定，侵害了劳动者获得劳动报酬的权利。下面为你介绍一些可行的解决办法。

首先，我们可以与老板进行协商。协商就是你和老板面对面或者通过其他方式交流，明确表达你应得工资的情况。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你有权利要求老板支付工资。在协商时，要心平气和地说明事实，保留好聊天记录或者通话录音等证据，以防后续需要。

若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明你与该单位存在劳动关系以及工作情况的材料，到当地劳动监察部门填写投诉表格，他们会根据你提供的信息进行调查处理。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

除此之外，还能申请劳动仲裁。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。你需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，最后作出裁决。

要是对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。通过法院判决来维护自己的合法权益。