拖欠工资且电话不接信息不回该怎么办？

当遇到拖欠工资且电话不接信息不回的情况时，有多种途径可以尝试维护自身权益。首先要明确，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位拖欠工资是违反法律规定的行为。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这从法律层面保障了劳动者获取工资的权利。

遇到此类情况，你可以先尝试通过与用人单位的其他负责人沟通，比如人力资源部门等，看能否解决问题。同时，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，这些证据对于后续维权非常重要。

你还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者到劳动监察部门办公地点进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。

另外，也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。如果仲裁结果支持你的诉求，用人单位仍然不支付工资，你可以向法院申请强制执行。

如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。如果用人单位不履行判决，你同样可以申请强制执行。