工伤后工人不同意走新农合该怎么办？

我亲戚在工作时受伤了，一开始走了合作医疗，但后来听说这样可能存在问题。现在就特别疑惑，这种情况下责任到底谁来担，是单位、员工自己还是其他主体？希望能了解清楚具体的责任划分和相关规定。

我在工作的时候受伤了，当时不太懂，就走了新农合报销。现在还没出院，后来才知道这种情况可能能走工伤。我想问问没出院的话，新农合能不能改成工伤啊？具体该怎么做呢？

我受了工伤，老板却要求我走医保报销费用。我有点担心这样做会有问题，也不知道老板的要求合不合理。我想了解从法律角度看，老板这种做法是否可行，走医保对我会有什么影响，我该如何维护自己的权益呢？

我之前受了工伤住院，当时不清楚情况就用新农合报销了。现在听说还能申请工伤赔偿，不知道在新农合已经报上去的情况下，还可不可以去申请工伤认定和赔偿，我很担心两者冲突，想了解下具体的法律规定是怎样的。

我之前受了工伤，当时不懂就用合作医疗报销了费用。现在了解到工伤应该有其他赔偿途径，我想知道这种情况下，我还能不能去法院起诉要求相应的赔偿呢？

我在工作中受了工伤，结果单位给走了医保。我担心这样处理会影响我后续的权益，也不清楚这是否合规。我想知道遇到这种情况我该怎么做，怎样才能保障自己作为工伤者应有的权益呢？

我受伤了，不确定是走工伤赔偿还是合作医疗报销。听说工伤有专门的认定和赔偿流程，又觉得合作医疗报销方便。我就想问问，工伤的情况是不是不能用合作医疗报销呀？

我在工作中受了伤，公司不想把事情闹大，想内部消化解决。但我担心公司给的赔偿不合理，也怕后续有其他问题，所以我想走正规的工伤认定程序。我不太清楚自己有没有这个权利，这么做合不合法呢？

我在公司上班时受了伤，公司却不打算走工伤认定程序，而是想走人身伤害赔偿的程序。我不太明白这两者有啥区别，也不知道公司这么做合不合理，我该怎么办呢？想了解下相关法律规定和处理办法。

我在工厂上班时不小心受伤了，之前一直交着新农合。现在我想知道，像我这种在工厂上班受伤的情况，能不能用新农合来报销相关费用呢？不太清楚这方面的规定，希望能得到解答。

我之前受伤去申请工伤认定，结果认定不通过。我参加了新农合，现在就想知道这种认定不了工伤的情况，能不能用新农合来报销相关的医疗费用呢？希望了解这方面的规定。

我在工作时受了伤，入院治疗。公司让我走报销流程。我不太清楚这样是否合适，也不知道自己作为工伤员工有哪些权益。我想了解公司这种做法是否符合法律规定，我该如何维护自己的权益呢？

我受了工伤，当时没反应过来就用新农合报销了费用。现在知道工伤应该走工伤保险，想问问这种情况下该怎么补救，有什么办法能正确处理工伤赔偿的事？

我之前受了工伤，当时不太懂，就走了新农合报销。现在听说还能认定工伤获得更多赔偿，我想问问，已经走了新农合报销之后，还能不能再去认定工伤啊？

我之前受了工伤，和单位私了处理了。现在想到用新农合报销医疗费用，不知道工伤私了之后还能不能用新农合来报销呢？想了解下这方面的规定。

我受了工伤，老板说走医保处理更方便，我就听他的走了医保。后来才发现可能这样对我不利，我现在很担心自己的权益受损，想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，有什么办法可以补救吗？

我在工作时受了工伤，老板跟我说走新农合报销就行，我就照做了。可后来找老板赔偿，他却一直拖着不给。我现在不知道该怎么办，也不清楚这样走新农合会不会影响我维权，想了解下从法律角度我该怎么解决这个问题。

我在公司工作的时候受了伤，跟公司反映后，公司说不给我走工伤认定流程，只愿意赔付我的医药费。我不太清楚公司这样做合不合法，想知道从法律角度来看，公司这种处理方式对不对，我该怎么办呢？

我在公司受了工伤，但公司不想走工伤流程。我担心自己的权益得不到保障，也不知道该怎么和公司沟通这件事。我想了解一下，有没有什么有效的谈判方法和技巧，能让公司配合我进行工伤认定呢？

我公司有个员工发生工伤了，但他却不肯去治疗。我不太清楚这种情况从法律角度该怎么处理，也担心后续会有麻烦，比如会不会影响工伤认定和赔偿，公司在这件事上有哪些责任和义务，所以想了解一下相关的法律规定和应对办法。