工作三天试用期不给工资该怎么办？

我在一家公司试用期干了三天，结束后却被告知这三天没有工资。我觉得不太合理，但又不确定公司这样做是否符合法律规定。我想了解试用期工资相关的具体法律规定，以及遇到这种情况该怎么维护自己的权益。

我在一个单位工作了三天，之后却被告知没有工资。我不太理解，明明付出了劳动，怎么能没有报酬呢？我想知道这种情况在法律上到底是怎么规定的，我有没有权利要回这三天的工资。

我在试用期工作了三天后决定离职，可公司却不给我这三天的工资。我心里很郁闷，自己这三天也认真干活了，凭啥不给工资呢。我就想知道这种情况公司的做法到底合不合法，我该怎么维护自己的权益呀？

我在一家公司经历了三天试用期，结束后公司却表示这三天没有工资。我觉得不太合理，但又不太确定这种做法到底合不合法。我想了解下相关法律规定，以及如果不合法，我该怎么维护自己的权益。

我在一家公司试用期只工作了三天，后来公司说这三天没有工资。我觉得不太合理，但又不确定法律上是怎么规定的。我想知道这三天到底应不应该有工资，如果有，工资标准是怎样的？

我在试用期工作了三天，结束后公司却不给工资。我觉得自己付出了劳动就应该有报酬，可公司这种做法让我很困扰。我想知道具体通过哪些途径能要求赔偿，赔偿标准又是怎样的？

我在试用期工作了三天，但公司拒绝支付这三天的工资。我不清楚这种情况是否合法，也不知道该通过什么途径来维护自己的权益，想了解具体能获得怎样的赔偿以及相关的操作流程。

我去一家公司上了三天试用期，结束后公司却不给我工资，我不太明白这合不合理。我想知道试用期三天不给工资到底符不符合法律规定，要是不合理的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我在试用期工作了三天，结束后公司却不给我工资。我觉得自己付出了劳动就应该有报酬，可公司这种做法让我很困扰。我想知道举报到底能不能让我拿到应得的工资，具体该怎么操作呢？

我在一家公司试用期干了三天，结束后公司却不给我工资。我不太清楚这种做法是否符合法律规定，我想知道具体的法律依据是什么，以及如果遇到这种情况我该怎么维护自己的权益。

我去一家公司上班，上了三天，还没来得及签合同，结果公司说这三天不算工资，直接让我走人。我觉得很不公平，毕竟我付出了劳动。我想知道在这种情况下，我该怎么维护自己的权益，能拿到这三天的工资呢？

我之前在一家公司工作，试用期是七天。可试用期结束后，公司却跟我说这七天没有工资。我当时很震惊，毕竟我这七天也付出了劳动啊。我想知道遇到这种情况到底该怎么解决，能通过什么办法要回我的工资呢？

我在一家公司试用期工作了三天，结果公司说这三天没有工资。我想知道这种情况我该怎么维护自己的权益呢？想了解具体有哪些办法可以让公司给我这三天的工资。

我在一家公司试用期干了3天就被辞退了，公司说这3天不给工资。我觉得很不合理，辛辛苦苦工作了3天，怎么能没有报酬呢。我想知道遇到这种情况，从法律角度该怎么解决，我有哪些办法能拿到我应得的工资。

我在一家公司试用期干了三天，结束后公司说这三天不给工资。我觉得很不合理，自己辛苦工作了，就应该有报酬。我想知道遇到这种试用期三天不给钱的情况，该怎么去投诉维护自己权益呢？

我在一家公司上了两天班，结果老板说这两天是试用期，不给我发工资。我觉得很不合理，自己付出了劳动就应该有报酬。我想知道遇到这种上了两天班却不给工资的情况，我该通过什么合法途径来维护自己权益呢？

我在一家小公司上了三天班，结果老板说这三天是试用期，不给工资。我觉得自己付出了劳动，就应该有报酬。我想知道遇到这种情况该怎么维护自己的权益，有没有什么办法能让老板把工资给我呢？

我去一家公司上班，说试用期三天，结果三天满了之后跟我说不合适，不给我这三天的工资。我想问下，这种试用期三天没有工资的情况，在法律上是合法的吗？

我在一家公司干了三天活，结果老板说这三天是试用期，不给我发工资。我觉得自己付出了劳动，就应该得到报酬。我想知道这种情况下我该怎么做才能拿到这三天的工资？

我去一家公司应聘，公司说先试用三天，合适了再签合同。我试用了三天，结果公司以各种理由说我不合适，还不给我这三天的工资。我想知道遇到这种试用三天不给工资的情况，该怎么处理呢？