拖欠工资怎么做才可以当天拿到工资呢？

要想在拖欠工资的情况下当天拿到工资，存在一定难度，但可以通过以下合法途径尽可能快速地解决：

首先，尝试与用人单位协商。这是最直接、成本最低的方式。心平气和地与老板或相关负责人沟通，清晰、诚实地表达自己的困境和需求，也许用人单位会理解并当场支付工资。

若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力也有职责对用人单位的工资支付情况进行监督检查。你可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的人力资源和社会保障局的劳动监察部门反映情况。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其限期支付工资。一般来说，如果情况属实且用人单位配合，可能会较快解决，但当天拿到工资也不能完全保证。

还可以申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果仲裁结果支持你的诉求，用人单位需按照裁决支付工资。不过，仲裁通常有一定的程序和时间要求，一般难以当天就有结果。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会依据法律和事实进行判决。但诉讼程序相对复杂，耗时也可能较长。

在整个维权过程中，一定要注意保留好相关证据，这是维护自身权益的关键。