洗车店拖欠工资该怎么办？

当遇到洗车店拖欠工资的情况时，我们可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们要明确工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。洗车店作为用人单位，按时足额支付员工工资是其法定义务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。那么，具体可以采取以下措施：第一，与洗车店老板协商。这是最直接的方式，您可以尝试和老板沟通，了解拖欠工资的原因，要求其尽快支付工资。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据。第二，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以携带本人身份证、劳动合同、工资条等相关证据材料，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对您反映的情况进行调查，如果确实存在拖欠工资的违法行为，他们会责令洗车店限期支付工资。第三，申请劳动仲裁。如果劳动监察部门的处理结果您不满意，或者洗车店仍然拒不支付工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、身份证复印件、劳动合同等相关材料。劳动仲裁是一种准司法程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。一般来说，劳动仲裁的处理期限为45天，案情复杂的可以延长15天。第四，向法院提起诉讼。如果您对仲裁结果不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，并作出判决。判决生效后，如果洗车店仍然不履行支付工资的义务，您可以向法院申请强制执行。总之，遇到洗车店拖欠工资的情况，要冷静处理，通过合法途径维护自己的权益。