离职时公司不当天结工资该怎么办?
我刚从公司离职,按道理公司应该当天结算工资给我,可公司却没这么做。我不太清楚这种情况合不合法,也不知道自己该采取什么办法来要回工资,希望了解一下相关法律规定和解决办法。
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当遇到离职时公司不当天结工资的情况,首先要明确公司的这种做法是否合法。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着从法律层面来讲,公司在员工离职时就应当结算工资。 如果公司没有按照规定当天结算工资,劳动者可以先尝试与公司进行沟通协商。友好地向公司说明法律规定,询问延迟支付工资的原因,并要求其尽快支付。在沟通时,要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音,以备后续可能的需要。 要是协商没有达成满意的结果,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。劳动者可以准备好劳动合同、离职证明、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料,到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据实际情况对公司进行调查,并责令其支付工资。 如果劳动监察部门的处理没有解决问题,劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼,通过司法途径来维护自己的合法权益。

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