原单位转正后之前的社保该怎么办？

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说试用期先不给交社保，转正后再补缴。我不太懂这方面的规定，想知道公司这样做对不对，从法律上来说，员工在试用期到底需不需要买社保呢？

我刚从试用期离职，发现公司没给我交试用期的社保。我不太清楚这合不合理，也不知道公司有没有义务补缴。想问问大家，员工离职的时候，试用期的社保到底需不需要补缴啊？要是需要补缴，具体该怎么操作呢？

我刚进入试用期，对社保这块不太懂。想知道在试用期期间，我的社保该怎么处理，是单位交还是自己交，交多少，办理的流程是什么样的，希望能了解详细情况。

我在公司已经转正了，但公司一直没给我买社保。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解下转正后公司不买社保到底行不行，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，现在处于转正期间。我想知道在这个阶段，公司有没有义务给我缴纳社保呢？不太清楚相关法律规定，担心自己权益受损，希望了解一下。

我入职了一家公司，公司说试用期不给我缴纳五险一金，等我转正之后再补缴。我有点担心这样做会不会有问题，也不知道合不合法。我想了解下，从法律角度来说，公司这种做法到底行不行呢？

我之前在一家公司工作，试用期公司没给我交社保，现在我已经离职了。我担心这会影响我的社保权益，也不知道之后会不会有麻烦。想问问这种情况下，之前试用期没交的社保还能补缴吗？

我已经从原来的公司离职了，最近整理资料才发现试用期公司没给我交社保。我不太清楚这种情况该怎么处理，不知道能不能要求公司补缴，也不知道具体该走什么流程，想了解下相关的法律规定和解决办法。

我刚入职一家公司，处于试用期，公司说试用期不给我缴纳社保，等转正了才给交。我不太懂这方面的法律，想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我转正后发现公司少给我买了一个月社保，这让我很担心会影响我的权益，比如医保报销、养老金积累等。我也不清楚公司这样做是不是合法的，我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，现在还在试用期。公司说试用期不给我交社保，等转正了才交。我有点担心这样合不合法，想了解下按照法律规定，员工在试用期的时候，公司到底需不需要给交社保呢？

我入职一家公司，试用期过后顺利转正，但老板一直拖着不给我交社保。我很担心自己的权益受损，也不知道这种情况合不合法，该怎么解决。想了解一下，老板转正后不给交社保，我有哪些办法维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交社保，转正后才交。我不太清楚这样合不合法，想知道按照法律规定，员工在试用期到底需不需要交社保呢？

我刚入职一家公司，现在处于试用期，公司说转正后才给交社保。我有点担心这样合不合理，想知道按照法律规定，社保到底是应该在转正后交，还是在试用期就交呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期先不给我交社保，转正之后才开始交。我有点担心自己的权益，想知道从法律上来说，试用期公司到底应不应该给我缴纳社保呢？

我入职一家公司，公司说试用期不交社保，转正之后才给交。我有点担心这样做不合法，可又不太确定。我想知道从法律角度来看，转正以后交社保这种行为是不是违法的呢？

我刚入职一家公司，公司说试用期内不给交社保，要转正后才给交。我担心这样会影响我的权益，也不知道公司这么做合不合法。我想了解一下，从法律角度看，员工转正后交社保到底正不正规呢？

我入职一家公司，公司说试用期不买社保，转正后才给买。我担心这样不合法，自己权益得不到保障，想知道公司这种转正才买社保的做法在法律上到底合不合法呢？

我入职一家公司，公司说试用期不给交社保，转正后才交。我不太懂这方面法律，想知道公司这种转正才交社保的做法是不是违法的？会有什么后果呢？

我现在处于试用期，公司没给我交社保。我担心之后会有影响，想知道要是一直没交，公司得怎么赔偿我呢？我不太懂这方面的法律，希望了解清楚自己的权益。