老板是自己的亲戚拖欠工资该怎么办？

当遇到老板是亲戚且拖欠工资的情况，这在法律上属于劳动争议范畴。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。

从法律途径解决这类问题，首先可以与老板进行协商。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，您有权依据此法律规定与亲戚老板沟通，明确指出按时支付工资是他的法定义务，同时表明自己的立场和需求。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对于发现的违法行为有权依法进行处理。他们可以通过调查核实情况，责令老板支付拖欠的工资。

还可以选择申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁机构会依据相关法律和事实进行公正裁决。

若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。人民法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理判决，以维护您的合法权益。