工程公司没有项目时员工工资该怎么办？

当工程公司没有项目时，员工工资的处理需要依据相关法律法规来进行。

首先，根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说，如果公司因为没有项目而停工停产，在一个工资支付周期内，比如一个月，公司还是要按照劳动合同约定的金额给员工发工资。这是保障员工在非自身原因导致公司经营暂时困难期间，能维持基本生活的重要规定。

如果停工、停产超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。一般来说，各地会根据实际情况制定相应的生活费标准，公司需要按照这个标准向员工支付生活费，以保障员工的基本生活需求。

如果工程公司违反上述规定，拖欠员工工资，员工可以通过以下途径维护自己的权益。一是与公司进行协商，要求公司按照规定支付工资或生活费。二是可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的工资支付情况进行监督检查，并责令公司限期支付。三是可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。