拖欠工资好几年了该怎么办?
我之前在一家公司上班,公司拖欠我工资好几年了,我多次找老板要,他都找各种理由推脱。我实在不知道该怎么办了,想问问这种情况有什么办法能要回我的工资?
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当遇到拖欠工资好几年的情况,以下是一些可以采取的办法。首先,我们要了解几个重要的法律概念。劳动关系是指劳动者与用人单位之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力,由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是保障劳动者获取工资的基本法律依据。同时,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 如果拖欠工资已经好几年,可能存在超过仲裁时效的风险。不过,如果期间你有向用人单位主张过权利,比如通过书面催讨、电话沟通等方式,能够证明时效中断,那么仲裁时效会重新计算。你可以先尝试与用人单位进行协商,要求其支付拖欠的工资。在协商过程中,注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行检查和处罚,责令其支付工资。 另外,你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时,要准备好能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资数额的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等。如果对仲裁结果不服,还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理和判决。总之,要通过合法合理的途径来维护自己的权益。

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