5年前被拖欠工资该怎么办?
我在5年前给一家小公司干活,当时公司说资金周转困难,工资过段时间给。结果一直拖着没给,我也没太在意。现在我突然想起这事,不知道还能不能把钱要回来,该怎么做呢?
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当遇到5年前被拖欠工资的情况时,首先要明白这其中涉及到法律时效等多方面问题。 从法律角度来看,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说,正常情况下,你应该在知道被拖欠工资的一年内申请劳动仲裁。但这其中也存在一些特殊情况,若在这期间,你向对方主张过权利,或者向有关部门请求权利救济,又或者对方同意履行义务,仲裁时效就会中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。要是因不可抗力或者有其他正当理由,你不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 对于你5年前被拖欠工资的情况,可能仲裁时效已经过了。不过,你还是可以尝试通过其他途径解决。你可以先和用人单位进行协商,友好地沟通,要求其支付拖欠的工资。若协商不成,你可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权对用人单位进行监督检查,责令其支付工资。同时,你也可以收集相关证据,比如劳动合同、工资条、工作记录、同事证言等,然后向人民法院提起诉讼。虽然仲裁时效已过,但如果对方没有以时效已过进行抗辩,法院还是有可能支持你的诉求的。 总之,即便时间过去了5年,也不要轻易放弃维护自己的合法权益。通过合理合法的途径,还是有可能要回被拖欠的工资的。

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