老板拖欠工资还找理由扣除怎么办?
我给老板打工,到发工资的时候老板不仅拖欠工资,还找各种理由扣除一部分工资。我辛苦工作就想拿到应得的报酬,不知道这种情况在法律上该怎么处理,想了解下我该怎么做才能维护自己的权益。
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当老板拖欠工资还找理由扣除时,这是严重侵害劳动者权益的行为。我们先来了解几个关键的法律概念。工资,就是劳动者付出劳动后,用人单位按照法律规定或约定支付给劳动者的报酬。而克扣工资,指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条也明确,用人单位不得克扣劳动者工资,除非有法律规定的特定情形,比如代扣代缴个人所得税、社会保险费用等。 如果你遇到老板拖欠工资还找理由扣除的情况,你可以采取以下步骤来维护自己的权益。首先,尝试和老板沟通协商,明确指出其行为违反法律规定,要求按照合同约定足额支付工资。在沟通时,要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。 如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查,如果发现用人单位存在违法行为,会责令其改正。你需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你和用人单位存在劳动关系以及工资情况的材料。 你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,一般需要在劳动争议发生之日起一年内提出申请。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出裁决。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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