老板拖欠工资还找理由扣除怎么办？

当老板拖欠工资还找理由扣除时，这是严重侵害劳动者权益的行为。我们先来了解几个关键的法律概念。工资，就是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律规定或约定支付给劳动者的报酬。而克扣工资，指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条也明确，用人单位不得克扣劳动者工资，除非有法律规定的特定情形，比如代扣代缴个人所得税、社会保险费用等。

如果你遇到老板拖欠工资还找理由扣除的情况，你可以采取以下步骤来维护自己的权益。首先，尝试和老板沟通协商，明确指出其行为违反法律规定，要求按照合同约定足额支付工资。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。你需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你和用人单位存在劳动关系以及工资情况的材料。

你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，一般需要在劳动争议发生之日起一年内提出申请。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。