计算加班工资基数包含什么？

加班工资基数是计算加班工资时的关键依据，通俗来讲，它就是用来确定你加班能拿到多少额外报酬的基础金额。

关于计算加班工资基数包含哪些，根据《工资支付暂行规定》等相关规定，一般来说，加班工资的计算基数应当按照劳动合同的约定来确定。但不得低于当地规定的最低工资标准。

如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班工资的计算基数。这里的工资可能包括基本工资、岗位工资等固定发放的部分。例如，你的劳动合同里写明月工资是5000元，这5000元就可能是计算加班工资的基数。

如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。实际工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。也就是说，你每月拿到手的除了基本工资，像绩效奖金、岗位津贴等都可能包含在加班工资基数里。但需要注意的是，用人单位直接支付给职工的劳动保护用品费用、职工福利费用等不属于工资范畴，不应该计算在加班工资基数内。