劳动关系什么时候建立？

劳动关系的建立时间在法律上有明确的规定。简单来说，劳动关系是劳动者与用人单位之间在劳动过程中形成的一种权利义务关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”这里的“用工之日”，通俗来讲，就是劳动者开始为用人单位实际提供劳动的那一天。

比如，你到一家公司上班，第一天去公司开始进行工作安排、开展业务活动等，这一天就是用工之日，从这天起，你和公司之间就正式建立了劳动关系，而不是以是否签订书面劳动合同为标准。

可能有人会疑惑，那如果先签了劳动合同，但是还没开始上班，这种情况劳动关系建立了吗？答案是没有。因为只有实际开始提供劳动，才满足“用工”这个关键条件。也就是说，签合同和建立劳动关系并不是同一时间点。

再比如，有的公司会让新员工参加入职培训，培训期间员工也是在为公司付出劳动，那么这个培训开始的时间，也可以认定为用工之日，劳动关系也就从培训第一天开始建立了。所以，判断劳动关系是否建立，核心就是看劳动者是否开始为用人单位实际提供劳动。