转正后什么时候开始交社保？

在探讨转正后何时交社保这个问题前，得先明确一点，员工入职后，社保的缴纳时间和是否转正并无直接关联。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

也就是说，只要员工和用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务在规定时间内为员工办理社保登记并缴纳社保。这里的“用工之日”，指的是员工开始为用人单位提供劳动的那一天。不管员工处于试用期还是已经转正，用人单位都要遵守这个时间规定。例如，员工1月1日开始上班，那么用人单位最迟要在1月31日前为该员工办理社保登记并缴纳社保。

要是用人单位没有按照规定时间为员工缴纳社保，员工的合法权益就可能受到侵害。因为社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每一项都对员工的生活有着重要保障。以医疗保险为例，如果用人单位未及时缴纳，员工在这期间生病就医，就无法享受医保报销待遇，这会给员工带来较大的经济负担。

若遇到用人单位未按时缴纳社保的情况，员工可以先和用人单位沟通协商，要求其及时补缴。要是协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险行政部门投诉举报，维护自己的合法权益。