下夜班后开会该去哪里投诉？

在解答这个问题之前，我们先了解一些相关的法律概念。劳动者依法享有休息休假的权利，这是保障劳动者身心健康和维持正常生活秩序的重要权益。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，该法第四十一条还规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

当下夜班后公司还要求开会，这很可能属于延长工作时间的情况。如果公司未与劳动者协商，或者延长工作时间超过了法律规定的限度，那么就侵犯了劳动者的合法权益。

关于投诉途径，你可以向以下几个部门进行投诉。首先是当地的劳动监察大队。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，其主要职责是负责劳动保障监察工作，对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查。你可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者直接前往劳动监察大队办公地点进行投诉，向他们详细说明你的情况，包括公司要求下夜班后开会的具体时间、频率等信息。

其次，你也可以向当地的工会组织反映情况。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会可以与公司进行协商，要求公司保障劳动者的休息权利，合理安排工作时间。

另外，还可以通过劳动争议调解仲裁机构来解决问题。如果与公司就下夜班后开会的问题无法协商解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供相关的证据，如考勤记录、会议通知等，以证明公司存在侵犯你休息权利的行为。