试工一天没工资该去哪里投诉？

在探讨试工一天没工资该去哪里投诉这个问题之前，我们先来明确试工期间工资的法律规定。从法律角度来说，只要劳动者向用人单位提供了劳动，双方就建立了劳动关系，劳动者就有权获得相应的劳动报酬。这一规定在《中华人民共和国劳动法》第五十条中有明确体现，该条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条也规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。所以，试工一天没拿到工资是用人单位违反法律规定的行为。

如果遇到这种情况，你可以采取以下途径进行投诉。首先是向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的机构。他们有权对用人单位的违法行为进行查处。你可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者直接到劳动监察部门的办公地点进行投诉。投诉时要准备好能够证明你在该单位试工的相关证据，比如工作证、考勤记录、与用人单位相关人员的聊天记录等。劳动监察部门在接到投诉后，会对情况进行调查核实，如果确实存在用人单位克扣工资的情况，会责令用人单位限期支付劳动报酬。

其次，你还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一。你需要向仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，听取双方的陈述和辩论，然后根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

另外，你也可以向当地的工会组织反映情况。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会可以为你提供法律咨询、帮助你与用人单位进行协商等。总之，当你试工一天没拿到工资时，要积极运用法律武器维护自己的合法权益。