保安被开除不给工资该去哪里投诉？

当保安被开除却未获得工资时，有多个途径可以去反映和解决问题。

首先，可以前往劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是政府专门设立的，负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。他们有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。也就是说，劳动监察部门有职责处理工资拖欠问题。

其次，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，对劳动争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。因此，保安被开除不发工资的情况属于该法调整的范围，劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规和事实情况进行审理和判决。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这为劳动者提供了最终的司法救济途径。