连续劳务针对的是哪些人群？

连续劳务是指个人在一段时间内持续、稳定地为他人提供劳务服务的一种形式。从法律层面来看，我们可以通过相关法律规定来确定其针对的人群。

首先，《中华人民共和国个人所得税法实施条例》中对劳务报酬所得有相关规定。劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。连续劳务主要就是围绕这些劳务形式展开的。

连续劳务针对的人群具有一定特点。一类是自由职业者，比如独立的设计师、翻译人员、撰稿人等。他们没有固定的雇主，通过与不同的客户签订短期或长期的劳务合同，在一段时间内持续为客户提供专业服务。例如，一位平面设计师与多家公司签订设计服务合同，在几个月甚至几年的时间里，持续为这些公司设计宣传海报、包装等，这就属于连续劳务。

另一类是兼职人员。有些在职人员利用业余时间为其他单位或个人提供劳务。比如，一名在职的会计人员，在周末或下班后为一些小公司提供财务报表编制、税务申报等服务，并且这种服务是持续进行的，也符合连续劳务的特征。

还有一些季节性或周期性提供劳务的人员也可能属于连续劳务的范畴。例如，农业收获季节临时聘请的采摘工人，如果他们在整个收获季节持续为农场主提供采摘劳务，也可看作是连续劳务。

总之，连续劳务针对的人群主要是那些不依靠单一固定工作，通过持续提供各类劳务来获取收入的个人。他们的劳务活动具有一定的持续性和稳定性，在个人所得税等方面也按照劳务报酬所得的相关规定进行处理。