用假身份入职受伤责任由谁承担？

我公司最近使用了一些劳务派遣员工，前段时间有个员工在工作时不小心受伤了。现在我们很困惑，不知道这个工伤责任到底该谁来担。是我们用工单位，还是派遣单位呢？想了解清楚具体的责任划分和相关法律规定。

我公司有用工需求，采用了劳务派遣的方式。最近有位劳务派遣员工在工作时受伤了，现在不清楚到底该由我们用工单位承担责任，还是劳务派遣单位承担责任，又或者双方都有责任呢？希望了解具体的责任划分情况。

我刚办理了入职手续，但还没实际开始工作，不小心自己摔伤了。现在我很困扰，不知道这种情况能不能认定为工伤。我想了解一下具体的判断标准，以及相关的法律规定是怎样的。

我所在的公司有用劳务派遣工人，最近有个工人在工作时受伤了，现在大家都不清楚这个责任该谁来担。想了解一下在法律上，对于劳务派遣工人出现工伤这种情况，责任划分具体是怎样的，有没有明确的规定。

我所在的公司有一些员工，在工作时受伤了。现在公司这边涉及到用工主体责任的问题，不太清楚这种情况下能不能认定为工伤。具体想了解下用工主体责任和工伤认定之间的关系，以及相关的认定标准。

我在一家公司聘用期间干活时不小心受伤了，现在挺担心后续的赔偿问题。不太清楚这种情况到底算不算工伤，要是算的话，具体能得到哪些赔偿呢？希望能得到专业的解答。

我在工作时因为自己操作不当受伤了，现在很困惑不知道这种情况责任怎么算。我想了解下具体法律上是怎么规定的，企业和工伤保险机构会不会赔偿，能不能给我个明确的说法。

我在工作中受伤了，可劳动合同上的单位和实际工作单位不一致，现在不知道该找谁负责赔偿。这种情况还挺复杂的，我想了解具体该怎么判定责任主体，以及后续怎么维护自己的权益。

我在上班时不小心受伤了，现在担心后续的赔偿问题。不知道公司具体应该赔偿哪些费用，赔偿的流程又是怎样的，还有是不是所有上班受伤的情况公司都得赔，希望能得到专业的解答。

我在工作时不小心受伤了，现在很担心后续的赔偿和保障问题。我想具体了解下，不同情况下公司分别要承担怎样的责任，有没有相关法律依据支撑呢？

我公司有用工需求，找了劳务派遣公司派员工过来干活。最近有个劳务派遣工在干活时不小心受伤了，现在不知道该由我们用工单位还是劳务派遣公司来承担工伤赔偿责任。想具体了解下这方面的法律规定和责任划分。

我在工作的时候不小心受伤了，现在面临着治疗费用以及后续康复等一系列问题。可是我不太清楚，这种情况下到底该找谁来承担赔偿责任呢？是公司、老板，还是有其他的规定？希望能了解清楚具体的赔偿责任主体和相关规定。

我被借调到其他单位工作，结果不小心受伤了。现在很迷茫，不知道到底该找原单位还是借调单位负责我的工伤赔偿。想了解下具体的责任划分，以及我该如何维护自己的权益。

我之前找工作时，为了能顺利入职，在劳动合同上填了一些虚假信息。现在和公司产生了劳动纠纷，我不太清楚这种情况下我有哪些权益，也不知道该通过什么途径来解决这个纠纷，希望能得到专业的解答。

我冒名入职了一家公司，现在不幸发生了工伤。我想知道像我这种情况能不能构成工伤保险关系，能不能享受工伤保险待遇，还有如果不能享受相关待遇那后续赔偿该怎么办？

我假冒他人身份入职了一家公司，现在不幸发生了工伤。我想知道这种情况下，公司到底应不应该承担我的工伤待遇呢？我很担心自己的权益得不到保障，希望能得到专业的解答。

我冒用了他人身份入职了一家公司，现在不幸在工作中受伤了，我想知道像我这种情况到底能不能享受工伤待遇呢？如果不能享受，那我该怎么办？要是能享受，又该走哪些程序呢？

我之前借用别人身份证入职了，现在工作时受了工伤，很担心后续的处理问题。想知道这种情况下工伤认定流程是怎样的，赔偿又该怎么算，自己要承担什么责任，单位又有什么责任，希望能了解详细的处理办法。

我在一家公司上班，之前入职的时候用了假身份证，现在工作时受伤了，担心社保部门会因为这个假身份证就不承认我的工伤保险关系，想了解下在法律上，社保部门能不能因为我用了假身份证就否认这种关系呢？

我对共享用工中劳动者工伤担责问题不太清楚。我所在的公司参与了共享用工，现在有个员工在共享工作期间受伤了，想知道这种情况下到底是我们公司担责，还是接收员工的公司担责，想详细了解一下责任划分的具体规则 。