工亡后由谁提起确认劳动关系之诉?
我家里有人工亡了,现在涉及到确认劳动关系以便后续的赔偿等事宜,但我不知道该由谁来提起确认劳动关系之诉,是家属都可以,还是有特定的人有这个权利呢?希望了解相关法律规定。
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在工亡事件发生后,明确由谁来提起确认劳动关系之诉是非常重要的,这关系到后续的工伤认定、赔偿等一系列权益问题。 首先,根据法律规定和实际情况,工亡职工的近亲属有权提起确认劳动关系之诉。这里所说的“近亲属”,按照法律解释,包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。他们作为与工亡职工关系最为密切的人,在职工因工死亡后,其权益往往会受到直接影响,所以法律赋予他们提起确认劳动关系之诉的权利。 从法律依据来看,《中华人民共和国民法典》中对近亲属的范围进行了明确界定,这为确定提起诉讼的主体提供了基础。同时,《工伤保险条例》也规定,职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而要获得这些权益,前提之一就是要确认工亡职工与用人单位之间存在劳动关系。因此,近亲属提起确认劳动关系之诉,是为了维护自身合法的权益保障。 在实际操作中,如果工亡职工有多个近亲属,他们可以共同作为原告提起诉讼。当然,如果部分近亲属不愿意参与诉讼,也不影响其他近亲属依法行使权利。此外,如果近亲属中存在无民事行为能力人或者限制民事行为能力人,其法定代理人可以代为提起诉讼。这样的规定,既充分保障了近亲属的合法权益,也确保了诉讼程序的顺利进行。

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