工伤后多久上班由谁说了算？

我工伤了，本来想着好好养伤恢复身体，可老板却要求我回去上班。我担心去上班会影响伤势恢复，不去又怕老板不高兴甚至丢了工作。我就想知道这种情况下，从法律角度讲我到底有没有权利拒绝老板这个要求，以及如果老板强制要求会有什么后果。

我最近受了工伤，现在工伤认定书已经下来了。但我身体还没完全恢复，担心去上班会影响伤势，又怕不去上班会违反公司规定，想了解下这种情况下到底可不可以不去上班，以及相关的具体规定。

我受了工伤，现在伤情还没完全好，但单位那边催着回去上班。我担心提前上班后，之前工伤应得的赔偿会受到影响，比如赔偿金额会不会减少，或者某些赔偿项目就拿不到了。想了解下具体是怎么规定的。

我工伤了正在休养，单位却一直催我回去上班，我担心如果不回去会被克扣工资甚至被辞退，可我身体确实还没恢复好。我就想知道面对这种情况，具体该怎么合法地应对呢？

我之前受了工伤，现在康复后准备回公司上班。心里有点担心工资待遇会不会和受伤前不一样，想知道按照法律规定，工伤康复后重新上班，工资待遇到底会不会有变化呢，希望能有个准确的说法。

我之前工作时受了工伤，现在还在工伤假期间，可公司却让我回去上班。我身体还没完全恢复，不想去，但又担心不服从公司安排会有不好的后果。想问问这种情况下我该怎么办，有哪些法律途径可以保障自己的权益。

之前工作的时候受伤被认定为工伤了，现在身体恢复得差不多准备回公司上班，但又担心上班后就没有赔偿了。想知道工伤后上班的话，在赔偿方面具体是怎么规定的，还能不能拿到赔偿，能拿到哪些赔偿 ？

我之前受了工伤，现在身体恢复得差不多了，准备回公司上班。但我不太清楚回去上班后还能不能拿到赔偿，想了解一下这种情况下具体的赔偿情况是怎样的，是有部分赔偿还是全部都能拿到呢，希望能得到详细解答。

我在工作的时候受了工伤，现在治疗得差不多了。我想知道从法律上来说，工伤之后要过多长时间才可以解除劳动合同呢？是有固定的时间限制，还是根据不同情况有不同规定，我想了解一下这方面的具体法律规定。

之前工作时受了工伤，还在恢复阶段呢，公司就要求我回去上班。我身体还没完全好，担心回去工作会影响恢复，又怕不回去会得罪公司。想问问遇到这种工伤期间公司要求上班的情况，我该怎么合理合法维护自己权益呢？

我之前工作时受了工伤，现在伤还没完全好，但公司那边催着让回去上班。我挺担心回去上班后会影响工伤赔偿，就想问问这种情况下到底还能不能得到赔偿啊，要是能赔，具体赔偿的项目和之前会有不同吗？

我之前工作时受了工伤，现在还在恢复中，但是公司却要求我回去上班。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解一下在工伤期间公司让上班到底算不算违法，我该怎么应对这种情况呢？

我在工作的时候受伤了，现在还在养伤，但公司那边一直催我回去上班，可我感觉自己身体还没恢复好。我就想知道，工伤后到底什么时候能上班这件事，到底谁说了算呢？是公司决定还是我自己能决定，还是有其他的规定呢？

我在工作时受了工伤，现在身体还在恢复中。我挺纠结辞职这件事的，担心辞职早了会影响赔偿，可又怕晚了耽误自己的职业发展。想了解一下，从法律和实际情况综合来看，到底什么时候辞职才是比较好的选择呢？

之前工作的时候受了工伤，现在身体恢复得差不多了，准备回公司上班。但心里有点担心，不知道公司会怎么给我安排工作。想了解一下从法律角度，工伤恢复后上班工作在岗位、待遇这些方面应该怎么安排才合理合法 。

我之前受了工伤，目前还没去做工伤鉴定，但公司一直催我回去上班。我不太清楚在没鉴定的情况下能不能上班，担心会影响后续的赔偿和权益，所以想问问法律上对于这种情况是怎么规定的。

我之前受了工伤，经过治疗后又回到了工作岗位。现在我想知道，这种情况下我还能不能向单位索赔工伤相关的费用呢？我不太清楚法律是怎么规定的，也担心去上班了就不能索赔了，希望能了解一下具体情况。

我之前受了工伤，现在身体基本恢复了，但还在考虑什么时候辞职合适。我担心辞职时间不对会影响工伤赔偿，想了解一下按照法律规定，工伤后多久辞职才不会对赔偿有影响呢？

我之前受了工伤，经过一段时间治疗和恢复，现在准备回单位上班。不知道这种情况下，除了之前的工伤赔偿，回单位上班后还会不会有额外的补助呢？我不太清楚相关法律规定，想了解一下。

我受了工伤，本来在休养，但公司那边催我回去上班。我有点担心，如果工伤期间就回去上班，会不会对之后的工伤赔偿有影响啊？我不太懂这方面的法律，就怕自己的权益受到损害，想问问清楚。