工伤应由谁赔偿？

工伤赔偿责任的承担需要分不同情况来看。

首先，如果单位有为职工购买工伤保险，当认定为工伤时，社会保险机构会依据规定支付相应费用。像《工伤保险条例》明确规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院期间的伙食补贴费、前往统筹地区之外就医所需的交通和住宿费用等，都从工伤保险基金中支付。

要是用人单位没有给职工缴纳工伤保险，那么依据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。比如职工受伤治疗的各项费用、停工留薪期工资等都得由用人单位承担。

此外，对于劳务派遣工的工伤，工伤责任由劳务派遣单位与用工单位共同承担。

还有一种情况，如果工伤是由用人单位以外的第三人侵权导致的，第三人要承担相应的民事赔偿责任。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障职工在遭遇工伤时能获得相应补偿而设立的基金，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在这期间职工原工资福利待遇不变。