医生为什么不受劳动法保护？

我是一名公务员，最近和单位有点纠纷，本想参照劳动法维权，却被告知公务员不受劳动法调整。我就很纳闷，都是为单位工作，为啥我们公务员就不能适用劳动法呢？想了解下背后的原因。

我是一名普通职工，在工作中感觉自己的权益可能受到了侵害，比如加班没有加班费，也没有足够的休息时间。我不太清楚该通过什么途径来维护自己的权益，想了解一下具体有哪些合法有效的方法。

我是一名公职人员，平时工作特别忙，经常加班也没有加班费。我想知道，我们公职人员受不受劳动法保护呢？像加班补贴、工作时间这些规定，对我们适不适用呀？我不太清楚这方面的法律情况，希望能得到解答。

我是一名医务人员，工作中经常加班，却没有加班费，我想申请劳动仲裁，但又听说医务人员不适用劳动法。我不太明白这是怎么回事，想知道从法律角度来看，医务人员到底适不适用劳动法呢？

我是一名公务员，最近工作强度很大，还经常加班却没有加班费。我想知道公务员和普通劳动者一样吗，能不能受到劳动法的保护呢？要是不受劳动法保护，那我们的权益该怎么保障呢？

我是一名临时工，在工作中感觉自己的权益好像没得到保障。不知道临时工到底受不受劳动法保护呢？比如我加班了没有加班费，生病了也没有相应的病假待遇，我想了解一下法律上对临时工这块是怎么规定的。

我是一名教师，不太清楚自己的权益是否受劳动法保护。学校经常安排加班，也没有加班费，我不知道能不能依据劳动法来维护自己的权益。想了解下教师到底在不在劳动法的保护范围内。

我想知道在实际工作场景中，究竟哪些劳动者是不在劳动法保护范围内的。我自己在找工作的过程中，听说有些工作的劳动者权益保障和普通工作不太一样，所以很想弄清楚具体是哪些情况，免得自己之后工作吃了亏。

我是一名临时工，在工作中感觉自己的权益好像没得到保障。我不知道临时工到底受不受劳动法保护，也不清楚自己有哪些权益。比如我加班了，却没有加班费，想知道我能不能依据劳动法维护自己的权益。

我是一名劳务派遣工，在工作中遇到了一些问题，比如加班没有加班费，工资也比正式员工低很多。我想知道我们劳务派遣工是否受劳动法的保护，能不能依据劳动法维护自己的权益呢？

我是一名公务员，最近工作压力特别大，加班也很多，却没有相应的加班费。我想知道公务员和普通劳动者一样吗，能不能受到劳动法的保护呢，比如在工作时间、休息休假这些方面。

我是一名老师，不清楚自己作为劳动者的权益受不受劳动法保护。平时工作强度挺大，加班也不少，但不知道能不能像其他职业一样依据劳动法要求加班费等权益。所以想了解老师到底在不在劳动法的保护范围内。

我在一家私立医院工作，不太清楚私立医院和员工之间的关系是不是受劳动法保护。比如加班工资、休假这些权益，不知道在私立医院工作能不能像其他企业员工一样受到法律保障。想了解一下私立医院在劳动法范畴里的情况。

我在一家医院工作，想了解医院本身是不是受劳动法保护的。我不太清楚劳动法适用的范围，不知道医院作为一个单位，在法律层面是怎么界定的，是和普通企业一样适用劳动法，还是有特殊规定呢？希望能弄明白这个问题。

我是一名公务员，工作强度很大，经常加班也没有加班费，我想知道像我这样的公务员，能不能适用劳动法里关于加班等方面的规定来维护自己权益呢？不太清楚公务员和劳动法之间的关系，想了解下。

我在工作中遇到了加班不给加班费、无故克扣工资等问题，感觉自己的权益受到了侵害，但又不知道该怎么办。想了解下，当遇到劳动法相关问题时，应该通过哪些途径和方法来维护自身的合法权益呢？

我是一名规培生，在培训期间感觉自己的权益好像没有得到保障。工作时间长，而且没有相应的加班补贴。我想知道，像我们规培生这种情况，到底受不受劳动法的保护呢？我能不能依据劳动法来维护自己的权益？

我在一家公司上班，公司经常让我们加班还不给加班费，法定节假日也不按规定放假和支付三倍工资。我想知道遇到公司这种不遵守劳动法的情况，我该怎么维护自己的权益呢？

我是一名实习生，在实习期间感觉权益受到了侵害，比如加班没有加班费，工作环境也不太安全。我想知道实习生到底受不受劳动法保护啊？我这种情况能不能依据劳动法维护自己的权益呢？

我是一名普通职工，不太清楚自己在劳动法里有啥权益。平时加班很多，但也不知道有没有加班费，也不了解其他方面还有啥权益。想问问在劳动法规定下，我们职工到底享有哪些权益呢？