没有提前一个月和老板说不干了，压的一千块钱工资老板会给吗

首先要明确，即使没有提前一个月告知老板离职，被压的一千块钱工资老板原则上是应该给的。工资是劳动者通过付出劳动所获得的合法经济收益。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面保障了劳动者获取劳动报酬的权利。

也就是说，只要你为单位付出了劳动，单位就有义务支付相应工资，不能因为你没提前一个月说离职就扣发你已工作期间对应的工资。

不过，如果因为你的突然离职，给用人单位造成了一定损失，且用人单位有证据能够证明这些损失，那么用人单位是可以要求你进行一定赔偿的。但这种赔偿通常也不能直接从被压的工资里随意扣除，扣除部分需遵循法定限制。按照规定，每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%，并且扣除后的工资水平不得低于当地月最低工资标准。

所以综合来看，老板应当支付你被压的工资，但如果符合上述赔偿情形，可能会在合理范围内适当扣除部分用于赔偿损失。