公司会将奖金和工资分开卡发放吗？

我所在的公司最近准备发放工资，但我因为一些特殊原因，没办法用自己的卡接收工资，想让公司把工资打到我指定的其他人卡上，不知道这样行不行。想了解下相关法律规定以及需要注意哪些方面。

我所在的公司一直采用现金发放工资的方式，我心里有点疑惑。我想知道这种发放方式在法律上到底合不合理，会不会存在什么潜在风险，以及和其他常见的工资发放方式相比有哪些利弊。

我在深圳工作，公司一直把工资分两张卡发放。一张卡发基本工资，另一张卡发绩效奖金之类的。我不太清楚这种做法合不合法，会不会损害我的权益，比如影响社保缴纳、个人所得税申报这些，想了解下相关法律规定。

我们公司发工资，一部分用公户发，一部分用私户发。我不太明白这样做的原因，也担心会对我有什么不利影响。我想了解公司这么操作是出于什么目的，在法律上是否合规，这对我的权益会有怎样的影响呢？

公司发工资的时候要求必须用我的银行卡，我有点不理解，为什么不能用现金或者其他方式发呢？用我的银行卡发工资会有什么影响吗？我想了解一下这背后的法律原因和规定。

我在一家公司上班，每次发工资的时候，公司都是先发奖金，然后才发基本工资。我不太清楚这样做合不合理，想了解下从法律角度来看，公司发工资先发奖金到底正不正常，有没有相关的法律规定呢？

我在一家公司上班，公司一直是发现金给我们发工资。最近我觉得现金拿着不安全，想让公司把工资打到工资卡上。但公司说一直都是发现金，不愿意这么做。我就想问问，从法律上来说，公司是不是应该给员工往工资卡打钱呢？

我所在的公司说为了未来避税，要把工资分开发放。一部分走正常工资账户，另一部分用其他方式给。我不太懂这样做合不合法，担心自己的权益受影响，想知道公司这种为了避税分开发工资的行为在法律上是否被允许。

我们公司一直用两张卡给我发工资，一张发基本工资，另一张发绩效和提成。我不太清楚这样做合不合法，也担心会对我有啥不利影响。我想知道我能不能去告公司这种行为，这么做有没有法律依据？

我所在的公司每月发工资时，会分两笔打到我的银行卡上，也没跟我们说清楚原因。我有点担心这种做法合不合法，会不会损害我们员工的权益。我想了解下，公司工资分两笔发到底违不违法呢？

公司给我发工资用两张卡，一张卡发一部分。我有点担心这种操作是不是违法的。我想知道工资用两张卡发在法律上是怎么规定的，这样做公司和我个人会不会有什么法律风险？

我所在的公司发工资时，没有把工资打到我自己的账户，而是打到了我家人账户。我有点担心这样做合不合法，会不会对我有什么不利影响，想了解下公司这种操作在法律上是否被允许。

我在一家公司上班，公司之前承诺给我发一笔奖金，但到发放的时候，没发完的部分却打到了别人卡上。我找公司询问，他们也没给个明确说法。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己权益。

我公司发工资时，我想让公司把我的工资发到我亲属的卡里，不知道这样做合不合法。我不太清楚法律对于工资发放账户有没有规定，想了解一下工资到底能不能发到亲属的卡上。

我们公司最近开始用两个账户给我们发工资，一部分打到工资卡，一部分打到另一个私人账户。我有点担心这样做是不是在避税，这对我们员工有什么影响吗？我想了解一下这种行为在法律上到底是怎么界定的。

我在一家公司上班，发现工资是由两个不同的公司发放的。我不太明白公司为什么要这样操作，这背后有什么目的呢？会不会对我有什么影响？我想了解清楚这其中的缘由。

我在一家公司上班，发奖金的时候，公司说要扣除基本工资。我不太明白这合不合理，奖金本来就是额外的奖励，为啥还要扣基本工资呢？我想了解下从法律角度看，公司这样做是否合法，我该如何维护自己权益。

我所在的单位发奖金时，没有把奖金单独申报。我不太清楚这种情况是否合规，也不知道会对我有什么影响，更不知道该如何处理。想了解下单位这样做在法律上是否允许，我又该采取什么措施来维护自己权益。

我所在的公司发工资时，一部分工资通过公司对公账户发放，另一部分通过老板的私人账户发放。我有点担心这种发放方式是否合规，会不会对我有什么不利影响，想了解下公司这样做在法律上是否被允许。

我在一家公司上班，因为一些个人原因，想让公司把工资发到我家人的卡上，不知道这样做合不合法。我想了解下从法律层面来说，公司发工资能不能发到别人的卡上，会有什么问题吗？