上班期间脱岗打牌会被公司开除吗？

我最近遇到了一件烦心事。我在上班的时候偶尔玩手机，结果就被公司辞退了。我觉得挺委屈的，毕竟有时候只是短暂放松下。我就想知道，公司因为我上班玩手机就辞退我，这在法律上到底合不合理呀，有没有相关规定来保障我的权益呢？

公司里有员工在上班时间不在岗，这种情况时有发生。公司管理层为此很困扰，不知道这种情况下能不能直接开除员工。想了解在何种具体情形下公司有权开除，何种情形下不能开除，以及相关的法律依据是什么。

我在公司和同事发生了打架冲突，之后公司就把我开除了。我心里很不服气，觉得公司处理得太过分了。我想知道像我这种因为打架被开除的情况，公司到底应不应该给我赔偿呢？

我在工作时间玩了游戏，结果被公司辞退了，心里挺郁闷的。我不太清楚公司这样做合不合理，我能不能拿到赔偿。想具体了解下，在这种情况下，法律上是怎么规定赔偿事宜的。

我在公司上班，有次不小心睡着了，结果公司就想辞退我。我觉得挺委屈的，一次睡觉不至于就丢了工作吧。我想知道在一般情况下，上班睡觉被辞退到底合不合法，公司有没有这个权利？

我在公司上班时偶尔玩手机被辞退了，心里很不服气。我觉得玩手机也没耽误工作，公司这样辞退我好像不太合理。我想知道公司以玩手机为由辞退员工，在法律上到底合不合理，具体是怎么规定的呢？

公司里有员工经常长时间脱岗，影响了工作进度，公司想辞退他，但又担心这样做不合法。想知道在法律层面上，长时间脱岗能不能辞退员工，具体要满足哪些条件，辞退流程又是怎样的？

我朋友因赌博被拘留了，现在公司要辞退他，他觉得很不公平。公司这样做合法吗？具体在什么情况下公司能辞退，什么情况下不能辞退呢？想了解下相关法律规定。

我在公司工作，最近因为一些事情被公司认定为严重违反公司制度，公司要开除我。我不太清楚这种情况下公司是否需要给我赔偿，公司的制度也不知道合不合理，我想了解具体法律上是怎么规定的。

公司里有些员工偶尔会在工作时间打游戏，老板想辞退这些员工又担心违法。想知道在什么样的具体情况下，员工打游戏能成为合法的辞退理由，相关的法律规定和操作流程又是怎样的。

我在公司上班，有同事擅自离岗1天，公司好像要解除他的劳动合同。我不太明白这种情况公司有没有这个权利，是不是只要员工擅自离岗1天公司就能辞退呀？想知道具体的法律规定是怎样的。

我朋友最近因为一些事情受到了行政处罚，现在他所在的公司好像有辞退他的意向。他很担心自己会因此失去工作，想知道在法律层面上，公司到底有没有权利因为他受到行政处罚就辞退他呢？

我在公司上班，最近看到公司有同事经常旷工，心里就有点担心。不知道旷工到什么程度公司就可以无偿开除员工。想了解下具体的法律规定和公司通常的做法，这样心里也能有个底。

我在公司上班时玩了游戏，结果就被开除了。我心里挺不服气的，不太清楚这种情况下公司开除我合不合理，我能不能拿到赔偿。想具体了解下判断是否有赔偿的依据和标准。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会有缺勤情况，很担心会被开除。我想知道具体旷工多久公司就有权利开除员工，是不是有明确的法律规定，还是说不同公司有不同标准呢？

我在一家公司上班，最近听说有同事因为嫖娼被行政拘留了，公司打算开除他。我就挺好奇的，从法律角度来说，公司这样做有没有违法呀？想了解下在这种情况下公司开除员工的合法性问题。

我在一家公司上班，最近因为一些特殊情况迟到了几次。今天领导突然找我谈话，说再迟到就会开除我。我有点担心，想知道公司真的能仅仅因为迟到就开除我吗？想了解在法律上这方面是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近因为一些个人突发状况旷工了几天，今天突然收到被开除的通知。我心里很慌，想知道就因为旷工被开除，公司需不需要给我补偿啊？想了解下这方面具体的法律规定。

我在公司工作挺久了，平时工作也都认真完成。最近在非工作时间和朋友打牌，被公司知道了，公司说要开除我。我就想知道，就因为非工作时间打牌这点事，公司真的有权利开除我吗？我想了解一下这方面的法律规定和实际情况。

在公司里和同事起了冲突动了手，现在有点担心公司会不会直接把我开除。想知道从法律角度，公司在这种情况下有没有权利开除我？是一定会开除，还是有其他情况 ？